{"id":22267,"date":"2025-05-08T11:08:19","date_gmt":"2025-05-08T08:08:19","guid":{"rendered":"https:\/\/motieka.com\/?p=22267"},"modified":"2025-12-09T13:43:22","modified_gmt":"2025-12-09T10:43:22","slug":"gpm-tarifu-didinimas-ir-npd-taikymo-pokyciai-kaip-tai-gali-paveikti-verslus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/motieka.com\/lt\/naujienos\/gpm-tarifu-didinimas-ir-npd-taikymo-pokyciai-kaip-tai-gali-paveikti-verslus\/","title":{"rendered":"GPM tarif\u0173 didinimas ir NPD taikymo poky\u010diai \u2013 kaip tai gali paveikti verslus?"},"content":{"rendered":"<p>Svarstant galimus gyventoj\u0173 pajam\u0173 mokes\u010dio (GPM) tarif\u0173 pakeitimus ir neapmokestinam\u0173 pajam\u0173 dyd\u017eio (NPD) taikymo modelio per\u017ei\u016br\u0105, Lietuvos verslo bendruomen\u0117 vis garsiau kelia klausim\u0105: koki\u0105 reali\u0105 \u012ftak\u0105 \u0161ie pasi\u016blymai gali tur\u0117ti j\u0173 veiklai?<\/p>\n<p>Nors si\u016blomi mokes\u010di\u0173 sistemos poky\u010diai i\u0161 pirmo \u017evilgsnio atrodo orientuoti \u012f darbuotoj\u0173 pajam\u0173 perskirstym\u0105, j\u0173 pasekm\u0117s gali b\u016bti itin reik\u0161mingos ir darbdaviams \u2013 nuo padid\u0117jusios darbo j\u0117gos kainos iki konkurencingumo ma\u017e\u0117jimo tarptautin\u0117je talent\u0173 rinkoje. Remiantis Finans\u0173 ministerijos pasi\u016blymais ir vie\u0161ai prieinama informacija, \u0161iuo metu svarstoma ne tik apie GPM tarif\u0173 strukt\u016bros koregavim\u0105, bet ir apie progresyvesnio NPD taikymo modelio \u012fvedim\u0105.<\/p>\n<p>Ta\u010diau verslo atstovai \u012fsp\u0117ja: jei \u0161ie pakeitimai b\u016bt\u0173 \u012fgyvendinti neatsi\u017evelgiant \u012f j\u0173 praktin\u012f poveik\u012f verslo aplinkai, GPM didinimas ir NPD modelio kaita gali atgrasyti auk\u0161tos kvalifikacijos specialistus, paskatinti darbo j\u0117gos nutek\u0117jim\u0105 \u012f u\u017esien\u012f ir paskatinti \u0161e\u0161\u0117lin\u0117s ekonomikos augim\u0105.<\/p>\n<h2>GPM didinimas: kas kei\u010diasi ir kod\u0117l verslai sunerimo?<\/h2>\n<p>Pagal Finans\u0173 ministerijos paskelbt\u0105 mokes\u010di\u0173 per\u017ei\u016bros pasi\u016blym\u0173 paket\u0105, svarstoma keisti gyventoj\u0173 pajam\u0173 mokes\u010dio tarif\u0173 strukt\u016br\u0105, kad ji b\u016bt\u0173 labiau progresyvi. Nors konkreti galutin\u0117 formul\u0117 dar n\u0117ra patvirtinta, vie\u0161ojoje erdv\u0117je kalbama apie \u0161iuos galimus poky\u010dius:<\/p>\n<ul>\n<li>Dauguma pajam\u0173 r\u016b\u0161i\u0173 (i\u0161kyrus darbo atlyginim\u0105, dividendus) b\u016bt\u0173 sumuojamos ir joms taikomas progresinis GPM tarifas.<\/li>\n<li>Standartinis GPM tarifas b\u016bt\u0173 20 %.<\/li>\n<li>Vir\u0161 tam tikros metini\u0173 pajam\u0173 ribos b\u016bt\u0173 taikomas didesnis tarifas \u2013 25 %, sekan\u010di\u0105 rib\u0105 vir\u0161ijusioms pajamoms b\u016bt\u0173 taikomas 32% tarifas.<\/li>\n<li>Tokie poky\u010diai grind\u017eiami progresyvumo ir socialinio teisingumo principais \u2013 siekiu, kad didesnes pajamas gaunantys asmenys prisid\u0117t\u0173 daugiau prie valstyb\u0117s biud\u017eeto.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Vis d\u0117lto verslo bendruomen\u0117 kelia klausim\u0173 d\u0117l \u0161i\u0173 si\u016blym\u0173 poveikio: kaip jie paveiks atlyginim\u0173 politik\u0105, konkurencij\u0105 d\u0117l talent\u0173 bei Lietuvos verslo patrauklum\u0105 u\u017esienio investuotojams.<\/p>\n<h3>Pasekm\u0117s verslui: didesn\u0117s i\u0161laidos, ma\u017eesn\u0117s galimyb\u0117s konkuruoti<\/h3>\n<p>Jei auk\u0161tesni GPM tarifai b\u016bt\u0173 \u012fvesti, o darbuotoj\u0173 pajamos \u201e\u012f rankas\u201c suma\u017e\u0117t\u0173, tai sukurt\u0173 spaudim\u0105 darbdaviams kompensuoti \u0161\u012f netekim\u0105 didinant bruto atlyginimus. Tai reik\u0161t\u0173 ne tik papildomas i\u0161laidas darbo fondui, bet ir platesnius padarinius:<\/p>\n<ul>\n<li>I\u0161augusi darbo j\u0117gos kaina, ypa\u010d auk\u0161tos kvalifikacijos pozicijose, tokiose kaip IT, finansai, technologijos, in\u017einerija.<\/li>\n<li>Galimas investicini\u0173 sprendim\u0173 pervertinimas \u2013 kai kurios \u012fmon\u0117s gali nuspr\u0119sti pl\u0117tr\u0105 vykdyti u\u017esienyje ar atsargiau planuoti naujas darbo vietas.<\/li>\n<li>Suma\u017e\u0117j\u0119s konkurencingumas tarptautin\u0117je darbo rinkoje \u2013 auk\u0161tos kvalifikacijos darbuotojai gali rinktis valstybes, kuriose taikoma palankesn\u0117 mokes\u010di\u0173 sistema ar ma\u017eesn\u0117 mokestin\u0117 na\u0161ta.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Kaip pa\u017eymima ne viename verslo atstov\u0173 komentare, tokie strukt\u016briniai poky\u010diai gali keisti ne tik skai\u010dius atlyginim\u0173 skiltyse, bet ir vis\u0105 po\u017ei\u016br\u012f \u012f darb\u0105 Lietuvoje \u2013 ypa\u010d tarp jaun\u0173 ir mobili\u0173 specialist\u0173.<\/p>\n<h2>NPD taikymo poky\u010diai: kaip kei\u010diasi neapmokestinam\u0173 pajam\u0173 apskai\u010diavimas?<\/h2>\n<p>Be GPM tarif\u0173 per\u017ei\u016bros, Finans\u0173 ministerija taip pat si\u016blo koreguoti neapmokestinam\u0173 pajam\u0173 dyd\u017eio taikymo principus. \u0160iuo metu galiojanti sistema remiasi formul\u0117mis, kuriomis palaipsniui ma\u017einamas taikomas NPD, augant gyventojo darbo pajamoms.<\/p>\n<p>Pagal svarstom\u0105 model\u012f:<\/p>\n<ul>\n<li>NPD dydis b\u016bt\u0173 padidintas ma\u017eas pajamas gaunantiems gyventojams, siekiant suma\u017einti j\u0173 mokestin\u0119 na\u0161t\u0105;<\/li>\n<li>ta\u010diau NPD b\u016bt\u0173 grei\u010diau ma\u017einamas, kylant pajamoms \u2013 tai rei\u0161kia, kad vidutines ar didesnes pajamas gaunantys darbuotojai naudot\u0173si ma\u017eesniu arba visai nebesinaudot\u0173 NPD.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u0160iuo \u017eingsniu siekiama u\u017etikrinti didesn\u012f socialin\u012f teisingum\u0105 ir suma\u017einti pajam\u0173 nelygyb\u0119, ta\u010diau verslo aplinkoje keliamas klausimas \u2013 kokios tokio poky\u010dio pasekm\u0117s gali b\u016bti realiai jau\u010diamos darbo rinkoje?<\/p>\n<h3>Koki\u0105 \u012ftak\u0105 tai tur\u0117s verslui?<\/h3>\n<p>Nors si\u016blomas NPD taikymo modelis gali pagerinti \u017eemiausias pajamas gaunan\u010di\u0173 asmen\u0173 finansin\u0119 situacij\u0105, kai kurie darbdaviai ir ekspertai \u012f\u017evelgia ir potenciali\u0173 neigiam\u0173 pasekmi\u0173:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Skatinimas palaikyti \u017eemesnes pajamas.<\/strong> Nor\u0117dami i\u0161laikyti teis\u0119 \u012f didesn\u012f neapmokestinam\u0173 pajam\u0173 dyd\u012f, kai kurie darbuotojai gali vengti papildomo darbo kr\u016bvio ar pareig\u0173, riboti savo pajamas, o tai gali lemti motyvacijos ma\u017e\u0117jim\u0105.<\/li>\n<li><strong>Rizika rinkos i\u0161kraipymui.<\/strong> Siekiant i\u0161vengti NPD ma\u017e\u0117jimo, kai kurie darbuotojai gali b\u016bti link\u0119 tartis d\u0117l alternatyvi\u0173 apmok\u0117jimo form\u0173 (autorini\u0173 sutar\u010di\u0173, IV pa\u017eym\u0173), kas gali ma\u017einti darbo santyki\u0173 formalum\u0105.<\/li>\n<li><strong>Darbo j\u0117gos kainos spaudimas<\/strong><em>.<\/em> Nor\u0117dami kompensuoti darbuotoj\u0173 \u201e\u012f rankas\u201c suma\u017e\u0117jusias pajamas, darbdaviai gali b\u016bti priversti per\u017ei\u016br\u0117ti darbo u\u017emokes\u010dio strategijas, ypa\u010d jei poky\u010diai labiausiai paveikt\u0173 vidutines pajamas gaunan\u010dius darbuotojus \u2013 pagrindin\u0119 kvalifikuotos darbo j\u0117gos grup\u0119.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Verslo atstovai pa\u017eymi, kad nors NPD taikymas yra efektyvi socialin\u0117s paramos forma, svarbu i\u0161laikyti balans\u0105, kuris ne demotyvuot\u0173 darbo rinkos dalyvi\u0173, o skatint\u0173 j\u0173 profesin\u012f augim\u0105 ir produktyvum\u0105.<\/p>\n<h2>Darbo rinkos dinamika: kaip pasikeis darbuotoj\u0173 elgsena?<\/h2>\n<p>Si\u016blomi GPM tarif\u0173 ir NPD taikymo pakeitimai neapsiriboja vien tik skai\u010diais mokestin\u0117je deklaracijoje \u2013 jie gali reik\u0161mingai paveikti ir pa\u010dios darbo rinkos elgsen\u0105. Verslo bendruomen\u0117 atkreipia d\u0117mes\u012f, kad mokestini\u0173 poky\u010di\u0173 poveikis pasireik\u0161 ne tik per finansinius rodiklius, bet ir per darbuotoj\u0173 sprendimus, lojalum\u0105, karjeros pasirinkimus bei mobilumo lyg\u012f.<\/p>\n<h3>Auk\u0161tos kvalifikacijos darbuotoj\u0173 migracijos rizika<\/h3>\n<p>Viena da\u017eniausiai i\u0161sakyt\u0173 verslo atstov\u0173 baimi\u0173 \u2013 padid\u0117jusi talent\u0173 migracijos tikimyb\u0117. Jeigu GPM didinimas reik\u0161mingai suma\u017eint\u0173 \u201e\u012f rankas\u201c gaunamas auk\u0161tesnes pajamas, tik\u0117tina, kad dalis auk\u0161tos kvalifikacijos darbuotoj\u0173:<\/p>\n<ul>\n<li>Rinksis dirbti nuotoliniu b\u016bdu u\u017esienio \u012fmon\u0117se, kuriose taikomi palankesni apmokestinimo modeliai.<\/li>\n<li>Svarstys apie emigracij\u0105 \u012f kitas ES \u0161alis, ypa\u010d Skandinavij\u0105, Nyderlandus, Vokietij\u0105 ar Estij\u0105, kur verslo aplinka ir atlyginim\u0173 \u201elikutis po mokes\u010di\u0173\u201c konkuruoja tarptautiniu mastu.<\/li>\n<li>Vengs ilgalaiki\u0173 \u012fsipareigojim\u0173 Lietuvos \u012fmon\u0117se, ypa\u010d jei jos negal\u0117s pasi\u016blyti konkurencingo atlygio ar karjeros perspektyv\u0173.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u0160i tendencija ypa\u010d aktuali IT, finans\u0173, in\u017einerijos ir kitose srityse, kur darbas yra nesusietas su konkre\u010dia geografine lokacija.<\/p>\n<h3>Alternatyvi\u0173 atlygio form\u0173 paie\u0161ka ir \u201e\u0161e\u0161\u0117lin\u0117s\u201c rizikos<\/h3>\n<p>Kitas svarbus aspektas \u2013 galimas darbo santyki\u0173 formalumo ma\u017e\u0117jimas. Kei\u010diantis NPD taikymui ir did\u0117jant mokestinei na\u0161tai, kai kurie darbuotojai gali b\u016bti link\u0119:<\/p>\n<ul>\n<li>Der\u0117tis d\u0117l didesn\u0117s atlygio dalies \u201eneoficialiai\u201c (ypa\u010d ma\u017eesniuose versluose ar sezoniniuose darbuose).<\/li>\n<li>Pasirinkti autorines ar paslaug\u0173 sutartis, siekiant i\u0161vengti darbo sutartims taikom\u0173 mokes\u010di\u0173.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u0160ios tendencijos kelia pavoj\u0173 darbo rinkos skaidrumui ir socialinio draudimo sistemos stabilumui. Jos taip pat ma\u017eina darbuotoj\u0173 apsaug\u0105 \u2013 tiek teisine, tiek socialine prasme.<\/p>\n<h3>Motyvacijos i\u0161\u0161\u016bkiai ir ilgalaikis produktyvumas<\/h3>\n<p>Galiausiai, viena i\u0161 svarbiausi\u0173 \u2013 nors ir sunkiau pamatuojam\u0173 \u2013 pasekmi\u0173 yra darbuotoj\u0173 motyvacijos ma\u017e\u0117jimas. Jei pajam\u0173 augimas tampa \u201ebaud\u017eiamas\u201c per didesn\u012f apmokestinim\u0105 ar suma\u017e\u0117jus\u012f neapmokestinam\u0173 pajam\u0173 dyd\u012f, darbuotojai gali:<\/p>\n<ul>\n<li>Vengti papildom\u0173 atsakomybi\u0173 ar vadovaujan\u010di\u0173 pareig\u0173.<\/li>\n<li>Nesiekti profesinio augimo, jei finansin\u0117 nauda n\u0117ra proporcinga pastangoms.<\/li>\n<li>Rinktis ma\u017eiau formal\u0173 ar trumpalaik\u012f u\u017eimtum\u0105, ma\u017einant bendr\u0105 \u012fsipareigojim\u0105 darbdaviui.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Verslui tai rei\u0161kia sunkumus kuriant tvari\u0105, lojali\u0105 ir produktyvi\u0105 komand\u0105, ypa\u010d jei atlygis tampa ma\u017eiau motyvuojantis nei anks\u010diau.<\/p>\n<h2>K\u0105 tur\u0117t\u0173 daryti verslas? Praktiniai \u017eingsniai<\/h2>\n<p>Nors GPM tarif\u0173 didinimas ir progresyvesnis NPD taikymas dar tik svarstomi, dauguma ekspert\u0173 sutaria \u2013 laukimas ir neveiklumas verslui gali kainuoti brangiai. Net ir si\u016blym\u0173 stadijoje b\u016btina \u012fsivertinti, kok\u012f poveik\u012f mokes\u010di\u0173 sistemos poky\u010diai gal\u0117t\u0173 tur\u0117ti organizacijos veiklai, ka\u0161t\u0173 strukt\u016brai bei darbuotoj\u0173 pasitenkinimui.<\/p>\n<p>Toliau pateikiame tris praktinius \u017eingsnius, kuriuos verta apsvarstyti kiekvienai \u012fmonei, norin\u010diai atsakingai pasiruo\u0161ti poky\u010diams.<\/p>\n<p>Pirmiausia \u2013 analiz\u0117:<\/p>\n<ul>\n<li>\u012evertinti, kaip GPM didinimas paveiks j\u016bs\u0173 \u012fmon\u0117s atlygio fond\u0105.<\/li>\n<li>Apskai\u010diuoti, kaip pasikeis \u201e\u012f rankas\u201c mokamos sumos darbuotojams, esant skirtingiems scenarijams.<\/li>\n<li>Analizuoti, kurie darbuotojai labiausiai \u201epajus\u201c NPD taikymo poky\u010dius.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Antra \u2013 komunikacija:<\/p>\n<ul>\n<li>Paruo\u0161ti darbuotojams ai\u0161ki\u0105 informacij\u0105 apie tai, kaip mokestiniai pakeitimai paveiks j\u0173 pajamas.<\/li>\n<li>Pateikti alternatyvas ar paskatinimus tiems, kurie d\u0117l pakeitim\u0173 gali jausti nuostol\u012f.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Tre\u010dia \u2013 strateginis po\u017ei\u016bris:<\/p>\n<ul>\n<li>Apsvarstyti galimyb\u0119 per\u017ei\u016br\u0117ti atlygio strategij\u0105 \u2013 galb\u016bt dal\u012f atlygio perkelti \u012f ilgalaikius skatinimo mechanizmus.<\/li>\n<li>Stiprinti darbo vietos vert\u0117s pasi\u016blym\u0105 (angl. <em>Employee Value Proposition<\/em>, EVP), kad darbuotojai rinkt\u0173si j\u016bs\u0173 \u012fmon\u0119 ne tik d\u0117l atlyginimo.<\/li>\n<li>Vertinti tarptautin\u0117s konkurencijos rizikas \u2013 ar galite i\u0161laikyti savo specialistus Lietuvoje?<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u0160iuo metu svarstomi GPM tarif\u0173 ir NPD taikymo pakeitimai atveria platesn\u0119 diskusij\u0105 ne tik apie mokes\u010di\u0173 na\u0161t\u0105, bet ir apie verslo geb\u0117jim\u0105 prisitaikyti prie strukt\u016brini\u0173 ekonomikos poky\u010di\u0173. Verslui tai n\u0117ra tik apskaitos ar teisin\u0117s atitikties klausimas \u2013 tai \u017emoni\u0173, i\u0161laikymo, konkurencin\u0117s pozicijos ir ilgalaikio augimo strategijos klausimas.<\/p>\n<p>Tod\u0117l \u012f poky\u010dius reikia \u017ei\u016br\u0117ti ne kaip \u012f vienkartin\u012f i\u0161\u0161\u016bk\u012f, o kaip \u012f galimyb\u0119 stiprinti vidinius procesus, per\u017ei\u016br\u0117ti vert\u0117s pasi\u016blym\u0105 darbuotojams ir ai\u0161kiau apibr\u0117\u017eti, kod\u0117l verta dirbti j\u016bs\u0173 \u012fmon\u0117je \u2013 net ir permain\u0173 metu.<\/p>\n<p><em>Reikia pagalbos vertinant GPM ir NPD poky\u010di\u0173 poveik\u012f j\u016bs\u0173 \u012fmonei? \u201eMotieka ir Audzevi\u010dius\u201c <\/em><a href=\"https:\/\/motieka.com\/lt\/paslaugos\/mokesciu-teise\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" rel=\"noopener\"><em>mokes\u010di\u0173<\/em><\/a><em> ir <\/em><a href=\"https:\/\/motieka.com\/lt\/paslaugos\/darbo-teise\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" rel=\"noopener\"><em>darbo teis\u0117s<\/em><\/a><em> ekspertai pad\u0117s rasti sprendimus, padedan\u010dius i\u0161laikyti konkurencin\u012f prana\u0161um\u0105.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Svarstant galimus gyventoj\u0173 pajam\u0173 mokes\u010dio (GPM) tarif\u0173 pakeitimus ir neapmokestinam\u0173 pajam\u0173 dyd\u017eio (NPD) taikymo modelio per\u017ei\u016br\u0105, Lietuvos verslo bendruomen\u0117 vis garsiau kelia klausim\u0105: koki\u0105 reali\u0105 \u012ftak\u0105 \u0161ie pasi\u016blymai gali tur\u0117ti j\u0173 veiklai? Nors si\u016blomi mokes\u010di\u0173 sistemos poky\u010diai i\u0161 pirmo \u017evilgsnio atrodo orientuoti \u012f darbuotoj\u0173 pajam\u0173 perskirstym\u0105, j\u0173 pasekm\u0117s gali b\u016bti itin reik\u0161mingos ir darbdaviams \u2013 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":22268,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1879],"tags":[],"coauthors":[2156],"class_list":["post-22267","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-izvalgos","expertise_post-mokesciai-ir-mokestiniai-gincai"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>GPM didinimas ir NPD taikymo poky\u010diai \u2013 kokia bus \u012ftaka verslui?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Dalinam\u0117s \u012f\u017evalgomis, koki\u0105 \u012ftak\u0105 verslui tur\u0117s numatomas GPM didinimas ir NPD taikymo poky\u010diai. Skaitykite ir su\u017einokite daugiau.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/motieka.com\/lt\/naujienos\/gpm-tarifu-didinimas-ir-npd-taikymo-pokyciai-kaip-tai-gali-paveikti-verslus\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"lt_LT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"GPM didinimas ir NPD taikymo poky\u010diai \u2013 kokia bus \u012ftaka verslui?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Dalinam\u0117s \u012f\u017evalgomis, koki\u0105 \u012ftak\u0105 verslui tur\u0117s numatomas GPM didinimas ir NPD taikymo poky\u010diai. Skaitykite ir su\u017einokite daugiau.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/motieka.com\/lt\/naujienos\/gpm-tarifu-didinimas-ir-npd-taikymo-pokyciai-kaip-tai-gali-paveikti-verslus\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Motieka &amp; Audzevicius Lithuanian Law Firm\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/motieka.audzevicius\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-05-08T08:08:19+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-12-09T10:43:22+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/motieka.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/npd-taikymas.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"563\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Mantas Juozaitis\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/naujienos\\\/gpm-tarifu-didinimas-ir-npd-taikymo-pokyciai-kaip-tai-gali-paveikti-verslus\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/naujienos\\\/gpm-tarifu-didinimas-ir-npd-taikymo-pokyciai-kaip-tai-gali-paveikti-verslus\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Mantas Juozaitis\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9e0918080982e58f81237f4eb1af2ed6\"},\"headline\":\"GPM tarif\u0173 didinimas ir NPD taikymo poky\u010diai \u2013 kaip tai gali paveikti verslus?\",\"datePublished\":\"2025-05-08T08:08:19+00:00\",\"dateModified\":\"2025-12-09T10:43:22+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/naujienos\\\/gpm-tarifu-didinimas-ir-npd-taikymo-pokyciai-kaip-tai-gali-paveikti-verslus\\\/\"},\"wordCount\":1457,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/naujienos\\\/gpm-tarifu-didinimas-ir-npd-taikymo-pokyciai-kaip-tai-gali-paveikti-verslus\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/05\\\/npd-taikymas.jpg\",\"articleSection\":[\"\u012e\u017evalgos\"],\"inLanguage\":\"lt-LT\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/naujienos\\\/gpm-tarifu-didinimas-ir-npd-taikymo-pokyciai-kaip-tai-gali-paveikti-verslus\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/naujienos\\\/gpm-tarifu-didinimas-ir-npd-taikymo-pokyciai-kaip-tai-gali-paveikti-verslus\\\/\",\"name\":\"GPM didinimas ir NPD taikymo poky\u010diai \u2013 kokia bus \u012ftaka verslui?\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/naujienos\\\/gpm-tarifu-didinimas-ir-npd-taikymo-pokyciai-kaip-tai-gali-paveikti-verslus\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/naujienos\\\/gpm-tarifu-didinimas-ir-npd-taikymo-pokyciai-kaip-tai-gali-paveikti-verslus\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/05\\\/npd-taikymas.jpg\",\"datePublished\":\"2025-05-08T08:08:19+00:00\",\"dateModified\":\"2025-12-09T10:43:22+00:00\",\"description\":\"Dalinam\u0117s \u012f\u017evalgomis, koki\u0105 \u012ftak\u0105 verslui tur\u0117s numatomas GPM didinimas ir NPD taikymo poky\u010diai. Skaitykite ir su\u017einokite daugiau.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/naujienos\\\/gpm-tarifu-didinimas-ir-npd-taikymo-pokyciai-kaip-tai-gali-paveikti-verslus\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"lt-LT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/naujienos\\\/gpm-tarifu-didinimas-ir-npd-taikymo-pokyciai-kaip-tai-gali-paveikti-verslus\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"lt-LT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/naujienos\\\/gpm-tarifu-didinimas-ir-npd-taikymo-pokyciai-kaip-tai-gali-paveikti-verslus\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/05\\\/npd-taikymas.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/05\\\/npd-taikymas.jpg\",\"width\":1000,\"height\":563,\"caption\":\"gyventoj\u0173 pajam\u0173 mokestis\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/naujienos\\\/gpm-tarifu-didinimas-ir-npd-taikymo-pokyciai-kaip-tai-gali-paveikti-verslus\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"GPM tarif\u0173 didinimas ir NPD taikymo poky\u010diai \u2013 kaip tai gali paveikti verslus?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/\",\"name\":\"MOTIEKA Law Firm\",\"description\":\"Knowing.Acting.Winning\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"lt-LT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/#organization\",\"name\":\"Motieka & Audzevi\u010dius\",\"url\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"lt-LT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\",\"caption\":\"Motieka & Audzevi\u010dius\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/motieka.audzevicius\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9e0918080982e58f81237f4eb1af2ed6\",\"name\":\"Mantas Juozaitis\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"lt-LT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/1b14c54fa0d4effec107111dcfe953748b62610cf85e2dc6b0c06ce30e4372d6?s=96&d=mm&r=g90f145902f7ed0d461781f539e42268a\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/1b14c54fa0d4effec107111dcfe953748b62610cf85e2dc6b0c06ce30e4372d6?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/1b14c54fa0d4effec107111dcfe953748b62610cf85e2dc6b0c06ce30e4372d6?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Mantas Juozaitis\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/team\\\/mantas-juozaitis\\\/\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"GPM didinimas ir NPD taikymo poky\u010diai \u2013 kokia bus \u012ftaka verslui?","description":"Dalinam\u0117s \u012f\u017evalgomis, koki\u0105 \u012ftak\u0105 verslui tur\u0117s numatomas GPM didinimas ir NPD taikymo poky\u010diai. Skaitykite ir su\u017einokite daugiau.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/motieka.com\/lt\/naujienos\/gpm-tarifu-didinimas-ir-npd-taikymo-pokyciai-kaip-tai-gali-paveikti-verslus\/","og_locale":"lt_LT","og_type":"article","og_title":"GPM didinimas ir NPD taikymo poky\u010diai \u2013 kokia bus \u012ftaka verslui?","og_description":"Dalinam\u0117s \u012f\u017evalgomis, koki\u0105 \u012ftak\u0105 verslui tur\u0117s numatomas GPM didinimas ir NPD taikymo poky\u010diai. Skaitykite ir su\u017einokite daugiau.","og_url":"https:\/\/motieka.com\/lt\/naujienos\/gpm-tarifu-didinimas-ir-npd-taikymo-pokyciai-kaip-tai-gali-paveikti-verslus\/","og_site_name":"Motieka &amp; Audzevicius Lithuanian Law Firm","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/motieka.audzevicius","article_published_time":"2025-05-08T08:08:19+00:00","article_modified_time":"2025-12-09T10:43:22+00:00","og_image":[{"width":1000,"height":563,"url":"http:\/\/motieka.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/npd-taikymas.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Mantas Juozaitis","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/motieka.com\/lt\/naujienos\/gpm-tarifu-didinimas-ir-npd-taikymo-pokyciai-kaip-tai-gali-paveikti-verslus\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/motieka.com\/lt\/naujienos\/gpm-tarifu-didinimas-ir-npd-taikymo-pokyciai-kaip-tai-gali-paveikti-verslus\/"},"author":{"name":"Mantas Juozaitis","@id":"https:\/\/motieka.com\/lt\/#\/schema\/person\/9e0918080982e58f81237f4eb1af2ed6"},"headline":"GPM tarif\u0173 didinimas ir NPD taikymo poky\u010diai \u2013 kaip tai gali paveikti verslus?","datePublished":"2025-05-08T08:08:19+00:00","dateModified":"2025-12-09T10:43:22+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/motieka.com\/lt\/naujienos\/gpm-tarifu-didinimas-ir-npd-taikymo-pokyciai-kaip-tai-gali-paveikti-verslus\/"},"wordCount":1457,"publisher":{"@id":"https:\/\/motieka.com\/lt\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/motieka.com\/lt\/naujienos\/gpm-tarifu-didinimas-ir-npd-taikymo-pokyciai-kaip-tai-gali-paveikti-verslus\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/motieka.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/npd-taikymas.jpg","articleSection":["\u012e\u017evalgos"],"inLanguage":"lt-LT"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/motieka.com\/lt\/naujienos\/gpm-tarifu-didinimas-ir-npd-taikymo-pokyciai-kaip-tai-gali-paveikti-verslus\/","url":"https:\/\/motieka.com\/lt\/naujienos\/gpm-tarifu-didinimas-ir-npd-taikymo-pokyciai-kaip-tai-gali-paveikti-verslus\/","name":"GPM didinimas ir NPD taikymo poky\u010diai \u2013 kokia bus \u012ftaka verslui?","isPartOf":{"@id":"https:\/\/motieka.com\/lt\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/motieka.com\/lt\/naujienos\/gpm-tarifu-didinimas-ir-npd-taikymo-pokyciai-kaip-tai-gali-paveikti-verslus\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/motieka.com\/lt\/naujienos\/gpm-tarifu-didinimas-ir-npd-taikymo-pokyciai-kaip-tai-gali-paveikti-verslus\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/motieka.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/npd-taikymas.jpg","datePublished":"2025-05-08T08:08:19+00:00","dateModified":"2025-12-09T10:43:22+00:00","description":"Dalinam\u0117s \u012f\u017evalgomis, koki\u0105 \u012ftak\u0105 verslui tur\u0117s numatomas GPM didinimas ir NPD taikymo poky\u010diai. Skaitykite ir su\u017einokite daugiau.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/motieka.com\/lt\/naujienos\/gpm-tarifu-didinimas-ir-npd-taikymo-pokyciai-kaip-tai-gali-paveikti-verslus\/#breadcrumb"},"inLanguage":"lt-LT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/motieka.com\/lt\/naujienos\/gpm-tarifu-didinimas-ir-npd-taikymo-pokyciai-kaip-tai-gali-paveikti-verslus\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"lt-LT","@id":"https:\/\/motieka.com\/lt\/naujienos\/gpm-tarifu-didinimas-ir-npd-taikymo-pokyciai-kaip-tai-gali-paveikti-verslus\/#primaryimage","url":"https:\/\/motieka.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/npd-taikymas.jpg","contentUrl":"https:\/\/motieka.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/npd-taikymas.jpg","width":1000,"height":563,"caption":"gyventoj\u0173 pajam\u0173 mokestis"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/motieka.com\/lt\/naujienos\/gpm-tarifu-didinimas-ir-npd-taikymo-pokyciai-kaip-tai-gali-paveikti-verslus\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/motieka.com\/lt\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"GPM tarif\u0173 didinimas ir NPD taikymo poky\u010diai \u2013 kaip tai gali paveikti verslus?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/motieka.com\/lt\/#website","url":"https:\/\/motieka.com\/lt\/","name":"MOTIEKA Law Firm","description":"Knowing.Acting.Winning","publisher":{"@id":"https:\/\/motieka.com\/lt\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/motieka.com\/lt\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"lt-LT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/motieka.com\/lt\/#organization","name":"Motieka & Audzevi\u010dius","url":"https:\/\/motieka.com\/lt\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"lt-LT","@id":"https:\/\/motieka.com\/lt\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"","contentUrl":"","caption":"Motieka & Audzevi\u010dius"},"image":{"@id":"https:\/\/motieka.com\/lt\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/motieka.audzevicius"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/motieka.com\/lt\/#\/schema\/person\/9e0918080982e58f81237f4eb1af2ed6","name":"Mantas Juozaitis","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"lt-LT","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1b14c54fa0d4effec107111dcfe953748b62610cf85e2dc6b0c06ce30e4372d6?s=96&d=mm&r=g90f145902f7ed0d461781f539e42268a","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1b14c54fa0d4effec107111dcfe953748b62610cf85e2dc6b0c06ce30e4372d6?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1b14c54fa0d4effec107111dcfe953748b62610cf85e2dc6b0c06ce30e4372d6?s=96&d=mm&r=g","caption":"Mantas Juozaitis"},"sameAs":["https:\/\/motieka.com\/team\/mantas-juozaitis\/"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/motieka.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22267","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/motieka.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/motieka.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/motieka.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/motieka.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22267"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/motieka.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22267\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":22815,"href":"https:\/\/motieka.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22267\/revisions\/22815"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/motieka.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22268"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/motieka.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22267"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/motieka.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22267"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/motieka.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22267"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/motieka.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=22267"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}