{"id":23002,"date":"2026-02-25T13:29:29","date_gmt":"2026-02-25T10:29:29","guid":{"rendered":"https:\/\/motieka.com\/?p=23002"},"modified":"2026-03-30T14:54:42","modified_gmt":"2026-03-30T11:54:42","slug":"derybos-su-institucijomis-del-baudu-kada-realiai-imanoma-sumazinti-sankcijas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/motieka.com\/lt\/naujienos\/derybos-su-institucijomis-del-baudu-kada-realiai-imanoma-sumazinti-sankcijas\/","title":{"rendered":"Derybos su institucijomis d\u0117l baud\u0173: kada realiai \u012fmanoma suma\u017einti sankcijas"},"content":{"rendered":"

\u012emon\u0117s patikrinimai \u0161iandien da\u017enai prasideda kaip \u201e\u012fprasta proced\u016bra\u201c, o baigiasi \u012ftarimais d\u0117l pa\u017eeidim\u0173 ir klausimu, kiek tai kainuos. Pinig\u0173 plovimo prevencija, konkurencijos teis\u0117, duomen\u0173 apsauga, mokes\u010diai, reklama, statyb\u0173, darbo teis\u0117, alkoholio ar tabako kontrol\u0117 \u2013 taisykli\u0173 daug, jos kinta, o klaidos nei\u0161vengiamos net gerai valdomose organizacijose.<\/p>\n

Vadovams svarbiausia ne teorija, o prognozuojamas rezultatas: ar galima suma\u017einti atsakomyb\u0117s dyd\u012f ir i\u0161vengti reputacinio \u201egaisro\u201c.<\/p>\n

Nors teis\u0117s aktai retai vartoja \u017eod\u012f \u201ederybos\u201c, praktikoje pozicijos argumentavimas ir bendradarbiavimas su reguliuotoju da\u017enai veikia kaip deryb\u0173 procesas.<\/p>\n

Kada tai realu ir k\u0105 galima padaryti, kad baudos skai\u010diavimas b\u016bt\u0173 pagr\u012fstas, o sprendimas \u2013 valdomas?<\/p>\n

Derybos be \u201ederyb\u0173\u201c: kas i\u0161 tikr\u0173j\u0173 vyksta patikrinimuose<\/h3>\n

Formaliai institucijos priima sprendimus pagal proced\u016bras, o ne pagal \u0161ali\u0173 susitarimus. Ta\u010diau verslui svarbi esm\u0117: baudos dydis beveik visada priklauso nuo to, kaip institucija supranta faktus, pa\u017eeidimo pavojingum\u0105, \u012fmon\u0117s elges\u012f ir pateiktus skai\u010dius.<\/p>\n

B\u016btent prie\u017ei\u016bros institucij\u0173 darbo reglamentas, patikrinim\u0173 taisykl\u0117s ir bendroji vie\u0161ojo administravimo proced\u016bra yra kelias pasiekti rezultat\u0105. \u017dinant, kaip vyksta proced\u016bra, galima teikti savo pasi\u016blymus, informacij\u0105, siekti geriausi\u0173 sprendim\u0173 ir gauti gr\u012f\u017etam\u0105j\u012f ry\u0161\u012f. I\u0161 esm\u0117s \u2013 der\u0117tis.<\/p>\n

Praktikoje da\u017eniausios klaidos yra trys.<\/p>\n

Pirma, \u012fmon\u0117 neatskiria fakt\u0173 nuo j\u0173 galimo teisinio vertinimo ir skuba gin\u010dytis, vietoj savaranki\u0161kos aplinkybi\u0173 analiz\u0117s ir teigiam\u0173 \u012frodym\u0173 pateikimo.<\/p>\n

Antra, pateikiami skuboti ir per plat\u016bs finansiniai duomenys, kurie v\u0117liau tampa baudos skai\u010diavimo baze, nors su pa\u017eeidimu susijusios pajamos yra siauresn\u0117s.<\/p>\n

Tre\u010dia, bendradarbiavimas suprantamas kaip pasyvumas: \u201eatsi\u0173skite, ko pra\u0161ote, ir laukime\u201c, u\u017euot imtis valdyti naratyv\u0105, rodyti kontrol\u0119 ir si\u016blyti sprendimus, ma\u017einan\u010dius pasikartojimo rizik\u0105.<\/p>\n

Pozityvi tendencija Lietuvoje \u2013 vis daugiau prie\u017ei\u016bros institucij\u0173 akcentuoja problemos pa\u0161alinim\u0105 ir prevencij\u0105, o ne vien bausm\u0119. Verslui tai rei\u0161kia, kad \u201ederybos su prie\u017ei\u016bros institucijomis d\u0117l baudos\u201c da\u017eniausiai vyksta trimis kanalais: (1)\u00a0per pa\u017eeidimo kvalifikacij\u0105 ir reik\u0161mingum\u0105, (2)\u00a0per lengvinan\u010dias aplinkybes ir bendradarbiavim\u0105, (3)\u00a0per administracin\u0117s baudos skai\u010diavimo baz\u0119 pagal pajamas. Kuo anks\u010diau \u0161ie kanalai suvaldomi, tuo ma\u017eiau vietos lieka netik\u0117tumams sprendimo pabaigoje.<\/p>\n

K\u0105 daryti: praktinis planas suma\u017einti baud\u0105<\/h3>\n

Pirmas \u017eingsnis \u2013 atskirti tiksl\u0105 nuo emocijos. Tikslas n\u0117ra \u201e\u012frodyti, kad institucija neteisi\u201c. Tikslas \u2013 suma\u017einti sankcij\u0173 rizik\u0105 ir ka\u0161tus, kartu i\u0161laikant reputacij\u0105 ir veiklos t\u0119stinum\u0105. Tam reikia ai\u0161kios strategijos.<\/p>\n

    \n
  1. Susitvarkykite faktus ir chronologij\u0105. Patikrinimuose laimi tas, kas turi ai\u0161k\u0173 \u012fvyki\u0173 \u017eem\u0117lap\u012f: kas, kada, kod\u0117l, kokiais dokumentais remiantis, kas buvo kontroliuojama ir kur buvo spraga. Tai padeda ne tik gynybai, bet ir racionaliam dialogui: institucija mato, kad \u012fmon\u0117 valdoma.<\/li>\n
  2. Pasiruo\u0161kite, kaip bendrauti su reguliuotoju patikrinimo metu. Vienas kontaktinis asmuo, vienas dokument\u0173 teikimo kanalas, ai\u0161ki vidaus taisykl\u0117, kas gali kalb\u0117ti ir k\u0105 galima teigti be suderinimo. Tai suma\u017eina prie\u0161taring\u0173 paai\u0161kinim\u0173 rizik\u0105.<\/li>\n
  3. Skirkite pa\u017eeidimo vertinim\u0105 nuo priemoni\u0173 plano. Net jei klaida padaryta, n\u0117ra privaloma sutikti su kiekviena institucijos interpretacija. Kartu b\u016btina parodyti, kad situacija valdoma: korekcin\u0117s priemon\u0117s, proces\u0173 pakeitimai, kontroliniai ta\u0161kai, atsakomyb\u0117s paskirstymas.<\/li>\n
  4. Kaupkite ir reikiamu momentu teikite argumentus d\u0117l \u201ema\u017eareik\u0161mio pa\u017eeidimo\u201c ir lengvinan\u010di\u0173 aplinkybi\u0173. Praktikoje veikia ai\u0161k\u016bs kriterijai: pa\u017eeidimo pavojingumas, realus poveikis, pa\u017eeidimo trukm\u0117, pasikartojimas, vadovyb\u0117s reakcijos greitis, vidin\u0117s kontrol\u0117s buvimas. Svarbu pateikti institucijai realias aplinkybes ai\u0161kiai ir suprantamai.<\/li>\n
  5. Valdykite \u201ebaudos skai\u010diavimo baz\u0119 pagal pajamas\u201c. Institucija baudas skai\u010diuoja remdamasi tais skai\u010diais, kuriuos gauna. Esminis darbas \u2013 atrinkti su pa\u017eeidimu susijusias pajamas ar ekonomin\u012f rodikl\u012f, pateikti paai\u0161kinim\u0105, kod\u0117l b\u016btent toks ry\u0161ys yra teisingas, ir tai pagr\u012fsti dokumentais. Tai n\u0117ra sl\u0117pimas \u2013 tai teisingas ry\u0161io su pa\u017eeidimu suformulavimas. Da\u017enai institucijoms pateikiami neapdoroti skai\u010diai ir v\u0117liau nustembama, kod\u0117l apskai\u010diuota maksimali bauda.<\/li>\n
  6. Paruo\u0161kite \u201eatitikties plan\u0105 po patikrinimo\u201c. Institucijoms svarbu, kad problema nesikartot\u0173. Konkretus, terminais ir atsakomyb\u0117mis paremtas planas da\u017enai veikia geriau nei ilgas pasiai\u0161kinimas. Verslui tai taip pat yra \u201erizikos valdymas po institucijos patikrinimo\u201c, nes suma\u017eina ateities patikrinim\u0173 ir pakartotini\u0173 pa\u017eeidim\u0173 tikimyb\u0119.<\/li>\n<\/ol>\n

    Trumpa atmintin\u0117 vadovams: kaip pasiekti prognozuojam\u0105 rezultat\u0105<\/h3>\n
      \n
    • Derybos su prie\u017ei\u016bros institucijomis d\u0117l baudos da\u017eniausiai vyksta per argumentus ir duomenis, tinkam\u0105 naratyv\u0105 ir veiksm\u0173 atlikimo moment\u0105.<\/li>\n
    • Ankstyvas fakt\u0173 suvaldymas ir vieninga komunikacija suma\u017eina rizik\u0105, kad \u012fmon\u0117 pati sau \u201epabrangins\u201c byl\u0105.<\/li>\n
    • Lengvinan\u010dios aplinkyb\u0117s veikia tada, kai jos pagr\u012fstos: greita reakcija, real\u016bs kontrol\u0117s pakeitimai, pasikartojimo rizikos ma\u017einimas.<\/li>\n
    • Ma\u017eareik\u0161mis pa\u017eeidimas n\u0117ra \u0161\u016bkis; tai strukt\u016bruotas argumentas apie pavojingum\u0105, mast\u0105, trukm\u0119 ir poveik\u012f.<\/li>\n
    • Baudos ma\u017einimas u\u017e pa\u017eeidimus Lietuvoje da\u017enai priklauso nuo to, kokia baudos skai\u010diavimo baz\u0117 ir kaip pagrind\u017eiamas ry\u0161ys su pa\u017eeidimu.<\/li>\n
    • Atitikties planas po patikrinimo yra praktinis \u012frankis: jis ma\u017eina reputacinius ka\u0161tus ir rodo vadovyb\u0117s kontrol\u0119.<\/li>\n
    • Advokato strategija derantis d\u0117l sankcij\u0173 yra ne gin\u010das su institucija, o proceso valdymas: kada ir kaip pateikti argumentus, kad institucija tur\u0117t\u0173 pagrind\u0105 priimti proporcing\u0105 sprendim\u0105.<\/li>\n<\/ul>\n

      I\u0161vada<\/h3>\n

      Derybos d\u0117l baud\u0173 da\u017enai prasideda nuo paprasto pasirinkimo: reaguoti pasyviai arba valdyti proces\u0105. Net kai teis\u0117s aktai nenumato \u201ederyb\u0173\u201c, verslas gali realiai paveikti rezultat\u0105 pateikdamas faktus, pa\u017eeidimo reik\u0161mingumo argumentus, lengvinan\u010dias aplinkybes ir teising\u0105 baudos skai\u010diavimo baz\u0119 pagal pajamas. Atlikti greit\u0105 patikrinimo rizikos vertinim\u0105 ir paruo\u0161ti ai\u0161k\u0173 atitikties veiksm\u0173 plan\u0105 \u2013 \u012fmanoma.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      \u012emon\u0117s patikrinimai \u0161iandien da\u017enai prasideda kaip \u201e\u012fprasta proced\u016bra\u201c, o baigiasi \u012ftarimais d\u0117l pa\u017eeidim\u0173 ir klausimu, kiek tai kainuos. Pinig\u0173 plovimo prevencija, konkurencijos teis\u0117, duomen\u0173 apsauga, mokes\u010diai, reklama, statyb\u0173, darbo teis\u0117, alkoholio ar tabako kontrol\u0117 \u2013 taisykli\u0173 daug, jos kinta, o klaidos nei\u0161vengiamos net gerai valdomose organizacijose. Vadovams svarbiausia ne teorija, o prognozuojamas rezultatas: ar galima […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":23005,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1879],"tags":[],"coauthors":[2133],"class_list":["post-23002","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-izvalgos","expertise_post-derybos"],"acf":[],"yoast_head":"\nDerybos su institucijomis d\u0117l baud\u0173: kada \u012fmanoma suma\u017einti sankcijas<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Derybos su institucijomis: kaip valdyti proces\u0105, ma\u017einti galimas baudas ir apsaugoti verslo reputacij\u0105. Praktiniai patarimai vadovams.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/motieka.com\/lt\/naujienos\/derybos-su-institucijomis-del-baudu-kada-realiai-imanoma-sumazinti-sankcijas\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"lt_LT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Derybos su institucijomis d\u0117l baud\u0173: kada \u012fmanoma suma\u017einti sankcijas\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Derybos su institucijomis: kaip valdyti proces\u0105, ma\u017einti galimas baudas ir apsaugoti verslo reputacij\u0105. Praktiniai patarimai vadovams.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/motieka.com\/lt\/naujienos\/derybos-su-institucijomis-del-baudu-kada-realiai-imanoma-sumazinti-sankcijas\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Motieka & Audzevicius Lithuanian Law Firm\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/motieka.audzevicius\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-02-25T10:29:29+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-03-30T11:54:42+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/motieka.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/derybos-su-institucijomis.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1500\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Henrikas Stelmokaitis\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/naujienos\\\/derybos-su-institucijomis-del-baudu-kada-realiai-imanoma-sumazinti-sankcijas\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/naujienos\\\/derybos-su-institucijomis-del-baudu-kada-realiai-imanoma-sumazinti-sankcijas\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Henrikas Stelmokaitis\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/0ee3d4af7910c1a83e07bca9a550755f\"},\"headline\":\"Derybos su institucijomis d\u0117l baud\u0173: kada realiai \u012fmanoma suma\u017einti sankcijas\",\"datePublished\":\"2026-02-25T10:29:29+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-30T11:54:42+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/naujienos\\\/derybos-su-institucijomis-del-baudu-kada-realiai-imanoma-sumazinti-sankcijas\\\/\"},\"wordCount\":920,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/naujienos\\\/derybos-su-institucijomis-del-baudu-kada-realiai-imanoma-sumazinti-sankcijas\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/02\\\/derybos-su-institucijomis.jpg\",\"articleSection\":[\"\u012e\u017evalgos\"],\"inLanguage\":\"lt-LT\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/naujienos\\\/derybos-su-institucijomis-del-baudu-kada-realiai-imanoma-sumazinti-sankcijas\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/naujienos\\\/derybos-su-institucijomis-del-baudu-kada-realiai-imanoma-sumazinti-sankcijas\\\/\",\"name\":\"Derybos su institucijomis d\u0117l baud\u0173: kada \u012fmanoma suma\u017einti sankcijas\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/naujienos\\\/derybos-su-institucijomis-del-baudu-kada-realiai-imanoma-sumazinti-sankcijas\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/naujienos\\\/derybos-su-institucijomis-del-baudu-kada-realiai-imanoma-sumazinti-sankcijas\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/02\\\/derybos-su-institucijomis.jpg\",\"datePublished\":\"2026-02-25T10:29:29+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-30T11:54:42+00:00\",\"description\":\"Derybos su institucijomis: kaip valdyti proces\u0105, ma\u017einti galimas baudas ir apsaugoti verslo reputacij\u0105. Praktiniai patarimai vadovams.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/naujienos\\\/derybos-su-institucijomis-del-baudu-kada-realiai-imanoma-sumazinti-sankcijas\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"lt-LT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/naujienos\\\/derybos-su-institucijomis-del-baudu-kada-realiai-imanoma-sumazinti-sankcijas\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"lt-LT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/naujienos\\\/derybos-su-institucijomis-del-baudu-kada-realiai-imanoma-sumazinti-sankcijas\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/02\\\/derybos-su-institucijomis.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/02\\\/derybos-su-institucijomis.jpg\",\"width\":1500,\"height\":1000,\"caption\":\"Business leader asking his employee about results\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/naujienos\\\/derybos-su-institucijomis-del-baudu-kada-realiai-imanoma-sumazinti-sankcijas\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Derybos su institucijomis d\u0117l baud\u0173: kada realiai \u012fmanoma suma\u017einti sankcijas\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/\",\"name\":\"MOTIEKA Law Firm\",\"description\":\"Knowing.Acting.Winning\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"lt-LT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/#organization\",\"name\":\"Motieka & Audzevi\u010dius\",\"url\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"lt-LT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\",\"caption\":\"Motieka & Audzevi\u010dius\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/motieka.audzevicius\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/0ee3d4af7910c1a83e07bca9a550755f\",\"name\":\"Henrikas Stelmokaitis\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"lt-LT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/241b5928ab83095bbca8c41f2e115969100f8fa3dd1260f457876d2850f2b867?s=96&d=mm&r=gc25acd6a24a0c230d59d06e1cb570f1d\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/241b5928ab83095bbca8c41f2e115969100f8fa3dd1260f457876d2850f2b867?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/241b5928ab83095bbca8c41f2e115969100f8fa3dd1260f457876d2850f2b867?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Henrikas Stelmokaitis\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/team\\\/henrikas-stelmokaitis\\\/\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Derybos su institucijomis d\u0117l baud\u0173: kada \u012fmanoma suma\u017einti sankcijas","description":"Derybos su institucijomis: kaip valdyti proces\u0105, ma\u017einti galimas baudas ir apsaugoti verslo reputacij\u0105. Praktiniai patarimai vadovams.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/motieka.com\/lt\/naujienos\/derybos-su-institucijomis-del-baudu-kada-realiai-imanoma-sumazinti-sankcijas\/","og_locale":"lt_LT","og_type":"article","og_title":"Derybos su institucijomis d\u0117l baud\u0173: kada \u012fmanoma suma\u017einti sankcijas","og_description":"Derybos su institucijomis: kaip valdyti proces\u0105, ma\u017einti galimas baudas ir apsaugoti verslo reputacij\u0105. Praktiniai patarimai vadovams.","og_url":"https:\/\/motieka.com\/lt\/naujienos\/derybos-su-institucijomis-del-baudu-kada-realiai-imanoma-sumazinti-sankcijas\/","og_site_name":"Motieka & Audzevicius Lithuanian Law Firm","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/motieka.audzevicius","article_published_time":"2026-02-25T10:29:29+00:00","article_modified_time":"2026-03-30T11:54:42+00:00","og_image":[{"width":1500,"height":1000,"url":"http:\/\/motieka.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/derybos-su-institucijomis.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Henrikas Stelmokaitis","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/motieka.com\/lt\/naujienos\/derybos-su-institucijomis-del-baudu-kada-realiai-imanoma-sumazinti-sankcijas\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/motieka.com\/lt\/naujienos\/derybos-su-institucijomis-del-baudu-kada-realiai-imanoma-sumazinti-sankcijas\/"},"author":{"name":"Henrikas Stelmokaitis","@id":"https:\/\/motieka.com\/lt\/#\/schema\/person\/0ee3d4af7910c1a83e07bca9a550755f"},"headline":"Derybos su institucijomis d\u0117l baud\u0173: kada realiai \u012fmanoma suma\u017einti sankcijas","datePublished":"2026-02-25T10:29:29+00:00","dateModified":"2026-03-30T11:54:42+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/motieka.com\/lt\/naujienos\/derybos-su-institucijomis-del-baudu-kada-realiai-imanoma-sumazinti-sankcijas\/"},"wordCount":920,"publisher":{"@id":"https:\/\/motieka.com\/lt\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/motieka.com\/lt\/naujienos\/derybos-su-institucijomis-del-baudu-kada-realiai-imanoma-sumazinti-sankcijas\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/motieka.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/derybos-su-institucijomis.jpg","articleSection":["\u012e\u017evalgos"],"inLanguage":"lt-LT"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/motieka.com\/lt\/naujienos\/derybos-su-institucijomis-del-baudu-kada-realiai-imanoma-sumazinti-sankcijas\/","url":"https:\/\/motieka.com\/lt\/naujienos\/derybos-su-institucijomis-del-baudu-kada-realiai-imanoma-sumazinti-sankcijas\/","name":"Derybos su institucijomis d\u0117l baud\u0173: kada \u012fmanoma suma\u017einti sankcijas","isPartOf":{"@id":"https:\/\/motieka.com\/lt\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/motieka.com\/lt\/naujienos\/derybos-su-institucijomis-del-baudu-kada-realiai-imanoma-sumazinti-sankcijas\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/motieka.com\/lt\/naujienos\/derybos-su-institucijomis-del-baudu-kada-realiai-imanoma-sumazinti-sankcijas\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/motieka.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/derybos-su-institucijomis.jpg","datePublished":"2026-02-25T10:29:29+00:00","dateModified":"2026-03-30T11:54:42+00:00","description":"Derybos su institucijomis: kaip valdyti proces\u0105, ma\u017einti galimas baudas ir apsaugoti verslo reputacij\u0105. Praktiniai patarimai vadovams.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/motieka.com\/lt\/naujienos\/derybos-su-institucijomis-del-baudu-kada-realiai-imanoma-sumazinti-sankcijas\/#breadcrumb"},"inLanguage":"lt-LT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/motieka.com\/lt\/naujienos\/derybos-su-institucijomis-del-baudu-kada-realiai-imanoma-sumazinti-sankcijas\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"lt-LT","@id":"https:\/\/motieka.com\/lt\/naujienos\/derybos-su-institucijomis-del-baudu-kada-realiai-imanoma-sumazinti-sankcijas\/#primaryimage","url":"https:\/\/motieka.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/derybos-su-institucijomis.jpg","contentUrl":"https:\/\/motieka.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/derybos-su-institucijomis.jpg","width":1500,"height":1000,"caption":"Business leader asking his employee about results"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/motieka.com\/lt\/naujienos\/derybos-su-institucijomis-del-baudu-kada-realiai-imanoma-sumazinti-sankcijas\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/motieka.com\/lt\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Derybos su institucijomis d\u0117l baud\u0173: kada realiai \u012fmanoma suma\u017einti sankcijas"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/motieka.com\/lt\/#website","url":"https:\/\/motieka.com\/lt\/","name":"MOTIEKA Law Firm","description":"Knowing.Acting.Winning","publisher":{"@id":"https:\/\/motieka.com\/lt\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/motieka.com\/lt\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"lt-LT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/motieka.com\/lt\/#organization","name":"Motieka & Audzevi\u010dius","url":"https:\/\/motieka.com\/lt\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"lt-LT","@id":"https:\/\/motieka.com\/lt\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"","contentUrl":"","caption":"Motieka & Audzevi\u010dius"},"image":{"@id":"https:\/\/motieka.com\/lt\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/motieka.audzevicius"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/motieka.com\/lt\/#\/schema\/person\/0ee3d4af7910c1a83e07bca9a550755f","name":"Henrikas Stelmokaitis","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"lt-LT","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/241b5928ab83095bbca8c41f2e115969100f8fa3dd1260f457876d2850f2b867?s=96&d=mm&r=gc25acd6a24a0c230d59d06e1cb570f1d","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/241b5928ab83095bbca8c41f2e115969100f8fa3dd1260f457876d2850f2b867?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/241b5928ab83095bbca8c41f2e115969100f8fa3dd1260f457876d2850f2b867?s=96&d=mm&r=g","caption":"Henrikas Stelmokaitis"},"sameAs":["https:\/\/motieka.com\/team\/henrikas-stelmokaitis\/"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/motieka.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23002","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/motieka.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/motieka.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/motieka.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/motieka.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23002"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/motieka.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23002\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":23135,"href":"https:\/\/motieka.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23002\/revisions\/23135"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/motieka.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/23005"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/motieka.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23002"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/motieka.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23002"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/motieka.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23002"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/motieka.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=23002"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}