{"id":23109,"date":"2026-03-23T17:27:52","date_gmt":"2026-03-23T14:27:52","guid":{"rendered":"https:\/\/motieka.com\/?p=23109"},"modified":"2026-03-23T17:27:52","modified_gmt":"2026-03-23T14:27:52","slug":"kaip-apskaiciuojami-ir-paskirstomi-akciju-opcionai-praktiniai-patarimai","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/motieka.com\/lt\/naujienos\/kaip-apskaiciuojami-ir-paskirstomi-akciju-opcionai-praktiniai-patarimai\/","title":{"rendered":"Kaip apskai\u010diuojami ir paskirstomi akcij\u0173 opcionai? Praktiniai patarimai."},"content":{"rendered":"

Akcij\u0173 opcionai (angl. stock options<\/em>) yra vienas svarbiausi\u0173 startuoli\u0173 naudojam\u0173 instrument\u0173 pritraukti ir motyvuoti darbuotojus. Ankstyvosiose stadijose startuoliai da\u017enai negali konkuruoti su didesn\u0117mis \u012fmon\u0117mis atlygio dyd\u017eiu, tod\u0117l dalis kompensacijos darbuotojams suteikiama startuolio akcij\u0173 opcion\u0173 forma. Taip darbuotojai labiau \u012fsitraukia \u012f startuolio augim\u0105 ir skatina kartu su founderiais <\/em>bei investuotojais siekti ilgalaik\u0117s s\u0117km\u0117s.<\/p>\n

Akcij\u0173 opcionai \u012fprastai strukt\u016brizuojami per akcij\u0173 opcion\u0173 darbuotojams taisykles (angl. Employee Stock Option Rules<\/em>, ESOP rules), kuriose nustatomos darbuotoj\u0173 teis\u0117s ir s\u0105lygos \u012fsigyti startuolio akcij\u0173 ateityje pagal i\u0161 anksto nustatytas s\u0105lygas.<\/p>\n

Ta\u010diau strukt\u016brizuodami startuolio akcij\u0173 opcion\u0173 fond\u0105 founderiai<\/em> da\u017enai susiduria su dviem pagrindiniais klausimais: kiek akcij\u0173 alokuoti (rezervuoti) opcionams ir kaip \u0161iuos opcionus (akcijas) paskirstyti komandos nariams. \u0160ioje teisin\u0117je \u012f\u017evalgoje aptariama, kaip \u0161ie klausimai paprastai sprend\u017eiami praktikoje.<\/p>\n

Akcij\u0173 opcion\u0173 fondas startuoliuose (ESOP)<\/h2>\n

Startuoliai paprastai sukuria akcij\u0173 opcion\u0173 fond\u0105 (angl. stock option pool<\/em>), i\u0161 kurio darbuotojams ir paslaug\u0173 teik\u0117jams (angl. freelancers<\/em>) suteikiami opcionai. Tai rei\u0161kia, kad startuolis rezervuoja tam tikr\u0105 akcij\u0173 dal\u012f (\u012fprastai dar nei\u0161leist\u0105 akcij\u0173 emisij\u0105), kuri ateityje gali b\u016bti i\u0161leista darbuotojams pagal akcij\u0173 opcion\u0173 darbuotojams taisykles.<\/p>\n

Venture<\/em> Capital<\/em> (VC) sandori\u0173 praktikoje opcion\u0173 fondas paprastai nustatomas kaip tam tikras procentas nuo startuolio kapitalo, skai\u010diuojamo fully diluted<\/em> pagrindu. Tai rei\u0161kia, kad \u012f kapitalo strukt\u016br\u0105 \u012ftraukiamos ne tik jau i\u0161leistos akcijos, bet ir visos akcijos, kurios gali b\u016bti i\u0161leistos ateityje, \u012fskaitant opcionus, konvertuojamus instrumentus ar kitus potencialius startuolio kapitalo padidinimus.<\/p>\n

Ankstyvosiose startuoli\u0173 stadijose rinkos praktika rodo, kad akcij\u0173 opcion\u0173 fondas da\u017eniausiai sudaro apie 10\u201315 % vis\u0173 startuolio akcij\u0173. \u0160is fondas skirtas ne tik esamai komandai, bet ir b\u016bsimiems darbuotojams, kuriuos startuolis planuoja pritraukti augimo etape.<\/p>\n

I\u0161 teisin\u0117s perspektyvos svarbus yra ir opcion\u0173 fondo formavimo momentas. Praktikoje investuotojai da\u017enai siekia, kad opcion\u0173 fondas b\u016bt\u0173 suformuota pre-money <\/em>pagrindu, t.y. prie\u0161 investicij\u0105. Tokiu atveju akcij\u0173 opcion\u0173 fondo suk\u016brimas suma\u017eina esam\u0173 akcinink\u0173 \u2013 da\u017eniausiai founderi\u0173<\/em> \u2013 turim\u0105 akcij\u0173 procentin\u0119 dal\u012f, ta\u010diau nedaro \u012ftakos naujo investuotojo \u012fgyjam\u0173 akcij\u0173 proporcinei pozicijai. D\u0117l \u0161ios prie\u017easties startuolio akcij\u0173 opcion\u0173 fondo dydis ir jo formavimo momentas da\u017enai tampa deryb\u0173 klausimu investicijos pritraukimo metu.<\/p>\n

Kaip \u012fprastai apskai\u010diuojamas akcij\u0173 opcion\u0173 fondas?<\/h2>\n

Akcij\u0173 opcion\u0173 fondas paprastai nustatomas kaip procentas nuo startuollio akcij\u0173 skai\u010diaus, apskai\u010diuoto fully diluted<\/em> pagrindu. Nors derybose ir investicijos pritraukim\u0105 \u012fgyvendinan\u010diuose dokumentuose akcij\u0173 opcionas \u012fprastai i\u0161rei\u0161kiamas procentais, \u012fgyvendinant akcij\u0173 opciono suteikim\u0105 ir jo realizavim\u0105 jis materializuojasi \u012f konkret\u0173 akcij\u0173 skai\u010di\u0173.<\/p>\n

Pavyzd\u017eiui, jeigu startuolio kapital\u0105 sudaro 10\u00a0000 vnt. akcij\u0173 ir nusprend\u017eiama suformuoti 10\u00a0% akcij\u0173 opcion\u0173 fond\u0105, startuolis rezervuoja 1\u00a0000 akcij\u0173 darbuotoj\u0173 opcionams. \u0160ios akcijos n\u0117ra i\u0161 karto i\u0161leid\u017eiamos darbuotojams, ta\u010diau jos yra rezervuojamos ir gali b\u016bti suteikiamos pagal opcion\u0173 plan\u0105.<\/p>\n

\u0160iuo atveju svarbu suprasti, kad darbuotojams suteikiami akcij\u0173 opcionai da\u017eniausiai apibr\u0117\u017eiami kaip procentas nuo startuolio kapitalo, ta\u010diau realiai jie suteikiami kaip teis\u0117 \u012fsigyti ateityje konkret\u0173 akcij\u0173 skai\u010di\u0173 i\u0161 akcij\u0173 opcion\u0173 fondo.<\/p>\n

Kaip \u012fprastai paskirstomi akcij\u0173 opcionai startuolio komandai?<\/h2>\n

Akcij\u0173 opcion\u0173 paskirstymas darbuotojams priklauso nuo keli\u0173 pagrindini\u0173 aspekt\u0173: darbuotojo atsakomyb\u0117s lygio, jo prisijungimo prie startuolio momento ir startuolio vystymosi stadijos. Skirstant akcij\u0173 opcionus vienas da\u017eniausi\u0173 princip\u0173 yra tas, kad kuo anks\u010diau darbuotojas tampa startuolio komandos dalimi, tuo didesn\u0119 akcij\u0173 dal\u012f akcij\u0173 opciono fonde jis \u012fprastai gauna. Taip yra tod\u0117l, kad pirmieji darbuotojai prisiima didesn\u0119 rizik\u0105 \u2013 jie da\u017enai prisijungia prie startuolio dar jam neturint stabilaus verslo modelio ar finansini\u0173 resurs\u0173. Tod\u0117l kaip kompensacija u\u017e sutikim\u0105 prisijungti prie startuolio galimai u\u017e ma\u017eesn\u012f atlyginim\u0105, j\u0173 akcij\u0173 opcionai paprastai sudaro didesn\u0119 dal\u012f.<\/p>\n

\u012eprasta praktika, kad akcij\u0173 opcionai da\u017enai naudojami kaip dalin\u0117 kompensacija u\u017e ma\u017eesn\u012f pinigin\u012f atlyginim\u0105. Ankstyvosiose startuolio stadijose startuolio finansiniai resursai paprastai yra riboti, tod\u0117l darbuotojams si\u016blomas atlygio modelis da\u017enai susideda i\u0161 dviej\u0173 dali\u0173 \u2013 piniginio atlyginimo ir akcij\u0173 opcion\u0173. Tokiu atveju dalis darbuotojo atlyginimo i\u0161 esm\u0117s \u201ekonvertuojama\u201c \u012f potenciali\u0105 ateities gr\u0105\u017e\u0105 per akcij\u0173 opcionus, kuri\u0173 vert\u0117 siejama su startuolio \u012fver\u010diu (angl. valuation<\/em>). Kitaip tariant, darbuotojas prisiima didesn\u0119 rizik\u0105 \u0161iandien, tik\u0117damasis gauti didesn\u0119 ekonomin\u0119 naud\u0105 ateityje, jei startuolio vert\u0117 reik\u0161mingai i\u0161augt\u0173.<\/p>\n

VC sandori\u0173 praktikoje da\u017enai naudojami tam tikri orientaciniai opcion\u0173 paskirstymo intervalai pagal darbuotoj\u0173 pozicij\u0105. Pavyzd\u017eiui, ankstyvoje startuolio stadijoje auk\u0161\u010diausio lygio vadovams (C-level) gali b\u016bti skiriama \u012fprastai nuo 1 iki 3\u00a0% vis\u0173 startuolio akcij\u0173.<\/p>\n

Pirmiesiems pagrindiniams darbuotojams, kurie n\u0117ra startuolio founderiai<\/em>, ta\u010diau atlieka svarb\u0173 vaidmen\u012f kuriant produkt\u0105 ar vystant versl\u0105, akcij\u0173 opcionai da\u017enai sudaro apie 0,5\u20131\u00a0% vis\u0173 startuolio akcij\u0173.<\/p>\n

Darbuotoj\u0173, kurie prisijung\u0117 v\u0117liau, procentin\u0117 akcij\u0173 dalis, kuri b\u016bt\u0173 \u012fgyta \u012fgyvendinus opcion\u0105, \u012fprastai ma\u017e\u0117ja. Patyrusiems specialistams \u012fprastai skiriama nuo 0,2\u20130.5\u00a0% akcij\u0173, vidutinio lygio darbuotojams \u2013 apie 0,05\u20130,2\u00a0%, o jaunesniems darbuotojams \u2013 apie 0,01\u20130,05\u00a0%.<\/p>\n

\u0160ie procentai n\u0117ra grie\u017eta taisykl\u0117, ta\u010diau jie da\u017enai naudojami kaip orientaciniai rodikliai, atitinkantys VC sandori\u0173 rinkos standartus. Konkretus akcij\u0173 opcion\u0173 dydis visada priklauso nuo startuolio stadijos, komandos dyd\u017eio ir akcij\u0173 opcion\u0173 fondo strukt\u016bros, darbuotojo kvalifikacijos.<\/p>\n

Taip pat svarbu suprasti, kad augant startuoliui ir did\u0117jant komandos nari\u0173 skai\u010diui, akcij\u0173 opcion\u0173 dalis ma\u017e\u0117ja (arba founderiams<\/em> tenka priimti sprendimus ma\u017einti savo procentines dalis startuolio kapitale). Pirmiesiems darbuotojams da\u017enai suteikiama did\u017eiausia akcij\u0173 dalis, nes jie prisijungia prie startuolio ankstyviausiame ir rizikingiausiame etape.<\/p>\n

Patarimai founderiams<\/em><\/h2>\n

Praktikoje akcij\u0173 opcionai yra vienas svarbiausi\u0173 instrument\u0173 formuojant ir i\u0161laikant startuolio komand\u0105, tod\u0117l akcij\u0173 opcion\u0173 fondo strukt\u016bra tur\u0117t\u0173 b\u016bti apgalvota dar ankstyvoje startuolio vystymosi stadijoje. Atitinkamai:<\/p>\n

    \n
  1. U\u017etikrinkite ai\u0161k\u0173 akcij\u0173 opcion\u0173 teisin\u012f reguliavim\u0105<\/strong>. Praktikoje svarbu, kad akcij\u0173 opcion\u0173 taisykl\u0117s ir su jomis susij\u0119 dokumentai ai\u0161kiai apibr\u0117\u017et\u0173 opcion\u0173 suteikimo s\u0105lygas, darbuotoj\u0173 teises bei startuolio veiksmus likvidumo \u012fvykio ar darbuotojo pasitraukimo atveju. Tai padeda i\u0161vengti neai\u0161kum\u0173 tiek darbuotoj\u0173 motyvavimo procese, tiek v\u0117lesniuose investicij\u0173 pritraukimo etapuose.<\/li>\n
  2. Planuokite akcij\u0173 opcion\u0173 fond\u0105 i\u0161 anksto.<\/strong> Ankstyvosiose stadijose da\u017eniausiai rezervuojama apie 10\u201315 % startuolio akcij\u0173 darbuotoj\u0173 opcionams. Akcij\u0173 opcion\u0173 fondas paprastai formuojamas kaip rezervuota akcij\u0173 dalis i\u0161 b\u016bsimo startuolio kapitalo.<\/li>\n
  3. Vertinkite opcion\u0173 fondo poveik\u012f startuolio kapitalo strukt\u016brai. <\/strong>Akcij\u0173 opcion\u0173 fondas \u012fprastai praktikoje formuojamas prie\u0161 investicij\u0105 (angl. pre money<\/em>), tod\u0117l jis tiesiogiai veikia founderi\u0173<\/em> akcij\u0173 procentin\u0119 dal\u012f startuolio kapitalo strukt\u016broje (angl. cap table<\/em>).<\/li>\n
  4. Paskirstykite akcij\u0173 opcionus vadovaudamiesi nuoseklia logika.<\/strong> Praktikoje akcij\u0173 opcion\u0173 suteikimas paprastai nustatomas atsi\u017evelgiant \u012f darbuotojo kvalifikacij\u0105, atsakomyb\u0117s lyg\u012f ir prisijungimo moment\u0105 prie startuolio.<\/li>\n
  5. Vertinkite akcij\u0173 opcionus kaip ilgalaik\u012f motyvavimo instrument\u0105.<\/strong> Teisingai suformuotas akcij\u0173 opcion\u0173 fondas leid\u017eia startuoliui pritraukti ir i\u0161laikyti talentus, kartu i\u0161laikant subalansuot\u0105 startuolio akcij\u0173 kapitalo strukt\u016br\u0105.<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Akcij\u0173 opcionai (angl. stock options) yra vienas svarbiausi\u0173 startuoli\u0173 naudojam\u0173 instrument\u0173 pritraukti ir motyvuoti darbuotojus. Ankstyvosiose stadijose startuoliai da\u017enai negali konkuruoti su didesn\u0117mis \u012fmon\u0117mis atlygio dyd\u017eiu, tod\u0117l dalis kompensacijos darbuotojams suteikiama startuolio akcij\u0173 opcion\u0173 forma. Taip darbuotojai labiau \u012fsitraukia \u012f startuolio augim\u0105 ir skatina kartu su founderiais bei investuotojais siekti ilgalaik\u0117s s\u0117km\u0117s. Akcij\u0173 opcionai \u012fprastai […]<\/p>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":23110,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1879],"tags":[],"coauthors":[3617],"class_list":["post-23109","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-izvalgos","expertise_post-sandoriai-ir-imoniu-teise"],"acf":[],"yoast_head":"\nKaip apskai\u010diuojami ir paskirstomi akcij\u0173 opcionai? Praktiniai patarimai.<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Akcij\u0173 opcionai (angl. stock options) yra vienas svarbiausi\u0173 startuoli\u0173 naudojam\u0173 instrument\u0173 pritraukti ir motyvuoti darbuotojus.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/motieka.com\/lt\/naujienos\/kaip-apskaiciuojami-ir-paskirstomi-akciju-opcionai-praktiniai-patarimai\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"lt_LT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Kaip apskai\u010diuojami ir paskirstomi akcij\u0173 opcionai? Praktiniai patarimai.\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Akcij\u0173 opcionai (angl. stock options) yra vienas svarbiausi\u0173 startuoli\u0173 naudojam\u0173 instrument\u0173 pritraukti ir motyvuoti darbuotojus.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/motieka.com\/lt\/naujienos\/kaip-apskaiciuojami-ir-paskirstomi-akciju-opcionai-praktiniai-patarimai\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Motieka & Audzevicius Lithuanian Law Firm\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/motieka.audzevicius\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-03-23T14:27:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/motieka.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/akcionu-opcionai.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1500\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Darius Am\u0161iejus\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/naujienos\\\/kaip-apskaiciuojami-ir-paskirstomi-akciju-opcionai-praktiniai-patarimai\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/naujienos\\\/kaip-apskaiciuojami-ir-paskirstomi-akciju-opcionai-praktiniai-patarimai\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Darius Am\u0161iejus\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/fe059690bd54f649f0378c84bc9a22dd\"},\"headline\":\"Kaip apskai\u010diuojami ir paskirstomi akcij\u0173 opcionai? Praktiniai patarimai.\",\"datePublished\":\"2026-03-23T14:27:52+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/naujienos\\\/kaip-apskaiciuojami-ir-paskirstomi-akciju-opcionai-praktiniai-patarimai\\\/\"},\"wordCount\":1078,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/naujienos\\\/kaip-apskaiciuojami-ir-paskirstomi-akciju-opcionai-praktiniai-patarimai\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/03\\\/akcionu-opcionai.jpg\",\"articleSection\":[\"\u012e\u017evalgos\"],\"inLanguage\":\"lt-LT\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/naujienos\\\/kaip-apskaiciuojami-ir-paskirstomi-akciju-opcionai-praktiniai-patarimai\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/naujienos\\\/kaip-apskaiciuojami-ir-paskirstomi-akciju-opcionai-praktiniai-patarimai\\\/\",\"name\":\"Kaip apskai\u010diuojami ir paskirstomi akcij\u0173 opcionai? Praktiniai patarimai.\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/naujienos\\\/kaip-apskaiciuojami-ir-paskirstomi-akciju-opcionai-praktiniai-patarimai\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/naujienos\\\/kaip-apskaiciuojami-ir-paskirstomi-akciju-opcionai-praktiniai-patarimai\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/03\\\/akcionu-opcionai.jpg\",\"datePublished\":\"2026-03-23T14:27:52+00:00\",\"description\":\"Akcij\u0173 opcionai (angl. stock options) yra vienas svarbiausi\u0173 startuoli\u0173 naudojam\u0173 instrument\u0173 pritraukti ir motyvuoti darbuotojus.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/naujienos\\\/kaip-apskaiciuojami-ir-paskirstomi-akciju-opcionai-praktiniai-patarimai\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"lt-LT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/naujienos\\\/kaip-apskaiciuojami-ir-paskirstomi-akciju-opcionai-praktiniai-patarimai\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"lt-LT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/naujienos\\\/kaip-apskaiciuojami-ir-paskirstomi-akciju-opcionai-praktiniai-patarimai\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/03\\\/akcionu-opcionai.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/03\\\/akcionu-opcionai.jpg\",\"width\":1500,\"height\":1000,\"caption\":\"Photo of young concentrated colleagues standing in office using computer and documents. Looking aside.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/naujienos\\\/kaip-apskaiciuojami-ir-paskirstomi-akciju-opcionai-praktiniai-patarimai\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Kaip apskai\u010diuojami ir paskirstomi akcij\u0173 opcionai? Praktiniai patarimai.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/\",\"name\":\"MOTIEKA Law Firm\",\"description\":\"Knowing.Acting.Winning\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"lt-LT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/#organization\",\"name\":\"Motieka & Audzevi\u010dius\",\"url\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"lt-LT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\",\"caption\":\"Motieka & Audzevi\u010dius\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/motieka.audzevicius\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/fe059690bd54f649f0378c84bc9a22dd\",\"name\":\"Darius Am\u0161iejus\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"lt-LT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/944be970cc2905dfcc0a4982ac3444511651e37495daaf20f3c1cfd5fdf84f2b?s=96&d=mm&r=g4e5774f1412ea590ef8c75bff662f430\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/944be970cc2905dfcc0a4982ac3444511651e37495daaf20f3c1cfd5fdf84f2b?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/944be970cc2905dfcc0a4982ac3444511651e37495daaf20f3c1cfd5fdf84f2b?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Darius Am\u0161iejus\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/team\\\/darius-amsiejus\\\/\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Kaip apskai\u010diuojami ir paskirstomi akcij\u0173 opcionai? Praktiniai patarimai.","description":"Akcij\u0173 opcionai (angl. stock options) yra vienas svarbiausi\u0173 startuoli\u0173 naudojam\u0173 instrument\u0173 pritraukti ir motyvuoti darbuotojus.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/motieka.com\/lt\/naujienos\/kaip-apskaiciuojami-ir-paskirstomi-akciju-opcionai-praktiniai-patarimai\/","og_locale":"lt_LT","og_type":"article","og_title":"Kaip apskai\u010diuojami ir paskirstomi akcij\u0173 opcionai? Praktiniai patarimai.","og_description":"Akcij\u0173 opcionai (angl. stock options) yra vienas svarbiausi\u0173 startuoli\u0173 naudojam\u0173 instrument\u0173 pritraukti ir motyvuoti darbuotojus.","og_url":"https:\/\/motieka.com\/lt\/naujienos\/kaip-apskaiciuojami-ir-paskirstomi-akciju-opcionai-praktiniai-patarimai\/","og_site_name":"Motieka & Audzevicius Lithuanian Law Firm","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/motieka.audzevicius","article_published_time":"2026-03-23T14:27:52+00:00","og_image":[{"width":1500,"height":1000,"url":"http:\/\/motieka.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/akcionu-opcionai.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Darius Am\u0161iejus","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/motieka.com\/lt\/naujienos\/kaip-apskaiciuojami-ir-paskirstomi-akciju-opcionai-praktiniai-patarimai\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/motieka.com\/lt\/naujienos\/kaip-apskaiciuojami-ir-paskirstomi-akciju-opcionai-praktiniai-patarimai\/"},"author":{"name":"Darius Am\u0161iejus","@id":"https:\/\/motieka.com\/lt\/#\/schema\/person\/fe059690bd54f649f0378c84bc9a22dd"},"headline":"Kaip apskai\u010diuojami ir paskirstomi akcij\u0173 opcionai? Praktiniai patarimai.","datePublished":"2026-03-23T14:27:52+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/motieka.com\/lt\/naujienos\/kaip-apskaiciuojami-ir-paskirstomi-akciju-opcionai-praktiniai-patarimai\/"},"wordCount":1078,"publisher":{"@id":"https:\/\/motieka.com\/lt\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/motieka.com\/lt\/naujienos\/kaip-apskaiciuojami-ir-paskirstomi-akciju-opcionai-praktiniai-patarimai\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/motieka.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/akcionu-opcionai.jpg","articleSection":["\u012e\u017evalgos"],"inLanguage":"lt-LT"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/motieka.com\/lt\/naujienos\/kaip-apskaiciuojami-ir-paskirstomi-akciju-opcionai-praktiniai-patarimai\/","url":"https:\/\/motieka.com\/lt\/naujienos\/kaip-apskaiciuojami-ir-paskirstomi-akciju-opcionai-praktiniai-patarimai\/","name":"Kaip apskai\u010diuojami ir paskirstomi akcij\u0173 opcionai? Praktiniai patarimai.","isPartOf":{"@id":"https:\/\/motieka.com\/lt\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/motieka.com\/lt\/naujienos\/kaip-apskaiciuojami-ir-paskirstomi-akciju-opcionai-praktiniai-patarimai\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/motieka.com\/lt\/naujienos\/kaip-apskaiciuojami-ir-paskirstomi-akciju-opcionai-praktiniai-patarimai\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/motieka.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/akcionu-opcionai.jpg","datePublished":"2026-03-23T14:27:52+00:00","description":"Akcij\u0173 opcionai (angl. stock options) yra vienas svarbiausi\u0173 startuoli\u0173 naudojam\u0173 instrument\u0173 pritraukti ir motyvuoti darbuotojus.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/motieka.com\/lt\/naujienos\/kaip-apskaiciuojami-ir-paskirstomi-akciju-opcionai-praktiniai-patarimai\/#breadcrumb"},"inLanguage":"lt-LT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/motieka.com\/lt\/naujienos\/kaip-apskaiciuojami-ir-paskirstomi-akciju-opcionai-praktiniai-patarimai\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"lt-LT","@id":"https:\/\/motieka.com\/lt\/naujienos\/kaip-apskaiciuojami-ir-paskirstomi-akciju-opcionai-praktiniai-patarimai\/#primaryimage","url":"https:\/\/motieka.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/akcionu-opcionai.jpg","contentUrl":"https:\/\/motieka.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/akcionu-opcionai.jpg","width":1500,"height":1000,"caption":"Photo of young concentrated colleagues standing in office using computer and documents. Looking aside."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/motieka.com\/lt\/naujienos\/kaip-apskaiciuojami-ir-paskirstomi-akciju-opcionai-praktiniai-patarimai\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/motieka.com\/lt\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kaip apskai\u010diuojami ir paskirstomi akcij\u0173 opcionai? Praktiniai patarimai."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/motieka.com\/lt\/#website","url":"https:\/\/motieka.com\/lt\/","name":"MOTIEKA Law Firm","description":"Knowing.Acting.Winning","publisher":{"@id":"https:\/\/motieka.com\/lt\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/motieka.com\/lt\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"lt-LT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/motieka.com\/lt\/#organization","name":"Motieka & Audzevi\u010dius","url":"https:\/\/motieka.com\/lt\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"lt-LT","@id":"https:\/\/motieka.com\/lt\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"","contentUrl":"","caption":"Motieka & Audzevi\u010dius"},"image":{"@id":"https:\/\/motieka.com\/lt\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/motieka.audzevicius"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/motieka.com\/lt\/#\/schema\/person\/fe059690bd54f649f0378c84bc9a22dd","name":"Darius Am\u0161iejus","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"lt-LT","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/944be970cc2905dfcc0a4982ac3444511651e37495daaf20f3c1cfd5fdf84f2b?s=96&d=mm&r=g4e5774f1412ea590ef8c75bff662f430","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/944be970cc2905dfcc0a4982ac3444511651e37495daaf20f3c1cfd5fdf84f2b?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/944be970cc2905dfcc0a4982ac3444511651e37495daaf20f3c1cfd5fdf84f2b?s=96&d=mm&r=g","caption":"Darius Am\u0161iejus"},"sameAs":["https:\/\/motieka.com\/team\/darius-amsiejus\/"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/motieka.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23109","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/motieka.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/motieka.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/motieka.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/39"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/motieka.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23109"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/motieka.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23109\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":23112,"href":"https:\/\/motieka.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23109\/revisions\/23112"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/motieka.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/23110"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/motieka.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23109"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/motieka.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23109"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/motieka.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23109"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/motieka.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=23109"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}