{"id":9997,"date":"2020-04-07T18:30:33","date_gmt":"2020-04-07T15:30:33","guid":{"rendered":"http:\/\/motieka.com.astra.serveriai.lt\/?p=9997"},"modified":"2022-09-08T12:13:37","modified_gmt":"2022-09-08T09:13:37","slug":"valstybes-subsidija-darbdaviams-paskelbus-prastova","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/motieka.com\/lt\/naujienos\/valstybes-subsidija-darbdaviams-paskelbus-prastova\/","title":{"rendered":"Valstyb\u0117s subsidija darbdaviams paskelbus prastov\u0105"},"content":{"rendered":"<p>Lietuvos Respublikos Seimas 2020-04-07 dar kart\u0105 persvarst\u0117 Darbo kodekso ir U\u017eimtumo \u012fstatymo nuostatas, siekdamas u\u017etikrinti minimalias pajamas darbuotojams ir palengvinti finansin\u0119 na\u0161t\u0105 darbdaviams karantino ir ekstremalios situacijos metu.<\/p>\n<p>Pateikiame atnaujint\u0105 informacij\u0105 ir pagrindinius kriterijus bei s\u0105lygas darbdaviams, kurie siekia i\u0161saugoti darbo vietas savo darbuotojams, skelbdami jiems prastov\u0105 ir taip \u012fgydami teis\u0119 gauti valstyb\u0117s subsidij\u0105. Pamin\u0117tina, kad Lietuvos Respublikos Seimo priimti \u012fstatym\u0173 pakeitimai \u012fsigalios juos pasira\u0161ius Lietuvos Respublikos Prezidentui.<\/p>\n<p><strong>Prastovos skelbimo pagrindas.<\/strong> Darbuotojui ar darbuotoj\u0173 grupei darbdavio iniciatyva gali b\u016bti skelbiama prastova d\u0117l paskelbtos ekstremaliosios situacijos ar karantino ir darbdaviui d\u0117l to negalint suteikti darbuotojui darbo sutartyje sulygto darbo.<\/p>\n<p><strong>Prastovos \u012fforminimas bendrov\u0117je.<\/strong> Prastovos skelbimo tvarka:<\/p>\n<ul>\n<li>Paskelbiama bendrov\u0117s vadovo \u012fsakymu, kuriame privalo b\u016bti nurodyta:<\/li>\n<\/ul>\n<p>(a) prastovos paskelbimo pagrindas, nurodant, kad d\u0117l 2020 m. kovo 14 d. LR Vyriausyb\u0117s nutarimu Nr. 207 paskelbtos ekstremalios situacijos ir karantino darbdavys negali suteikti darbuotojui darbo sutartyje sulygto darbo, d\u0117l darbo organizavimo ypatum\u0173 n\u0117ra galimyb\u0117s sulygto darbo dirbti nuotoliniu b\u016bdu arba darbuotojas nesutinka dirbti kito jam pasi\u016blyto darbo;<br \/>\n(b) prastovos r\u016b\u0161is (prastova ar dalin\u0117 prastova);<br \/>\n(c) prastovos terminas (jeigu \u012fmanoma, nurodyti tiksliai, jeigu ne \u2013 iki atskiro \u012fsakymo paskelbimo);<br \/>\n(d) s\u0105ra\u0161as darbuotoj\u0173, kuriems skelbiama prastova;<br \/>\n(e) apmok\u0117jimo u\u017e prastov\u0105 dydis;<br \/>\n(f) nurodymas, kad i\u0161 darbuotoj\u0173, kuriems paskelbta prastova, nereikalaujama atvykti \u012f darboviet\u0119.<\/p>\n<ul>\n<li>Su \u012fsakymu <u>darbuotojai privalo b\u016bti supa\u017eindinami<\/u> pasira\u0161ytinai, ta\u010diau atsi\u017evelgiant \u012f esan\u010di\u0105 ekstremali\u0105 situacij\u0105, manytina, kad informavimas el. pa\u0161tu (ypa\u010d jeigu tai apra\u0161yta darbdavio vidaus tvarkos taisykl\u0117se) taip pat b\u016bt\u0173 tinkamas.<\/li>\n<li>Ne v\u0117liau kaip <u>per vien\u0105 darbo dien\u0105<\/u> nuo prastovos paskelbimo darbdavys informuoja Valstybin\u0119 darbo inspekcij\u0105 apie prastovos paskelbim\u0105 darbuotojui. Tie darbdaviai, kurie prastov\u0105 paskelb\u0117 iki pakeitim\u0173 \u012fsigaliojimo, privalo prane\u0161ti Valstybinei darbo inspekcijai ne v\u0117liau kai per 3 darbo dienas nuo Darbo kodekso pakeitim\u0173 \u012fsigaliojimo dienos. Pasteb\u0117tina, kad \u012f Valstybin\u0119 darbo inspekcij\u0105 galima kreiptis jau dabar, nelaukiant teis\u0117s akt\u0173 \u012fsigaliojimo dienos.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Darbo u\u017emokes\u010dio mok\u0117jimas prastovos laikotarpiu. <\/strong>Prastovos laikotarpiu darbdavys darbuotojui moka <u>ne ma\u017eesn\u012f<\/u> kaip Lietuvos Respublikos Vyriausyb\u0117s patvirtintos minimaliosios m\u0117nesin\u0117s algos (MMA) darbo u\u017emokest\u012f (\u0161iuo metu 607\u00a0EUR bruto), kai jo darbo sutartyje sulygta visa darbo laiko norma.<\/p>\n<p><strong>Subsidija.<\/strong> Dalis darbdavio patirt\u0173 darbo u\u017emokes\u010dio u\u017e prastov\u0105 i\u0161laid\u0173 kompensuojama valstyb\u0117s. Tokios kompensacijos (subsidijos) darbo u\u017emokes\u010diui dydis apskai\u010diuojamas procentais nuo darbuotojo priskai\u010diuoto darbo u\u017emokes\u010dio ir <u>darbdavio pasirinkimu<\/u> sudaro:<\/p>\n<ul>\n<li>70 procent\u0173 apskai\u010diuot\u0173 l\u0117\u0161\u0173, bet ne daugiau kaip 1,5 MMA (\u0161iuo metu 910,5\u00a0EUR bruto); arba<\/li>\n<li>90 procent\u0173 apskai\u010diuot\u0173 l\u0117\u0161\u0173, bet ne daugiau kaip 1 MMA (607 EUR bruto).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Bet kuriuo atveju darbo u\u017emokestis, kuriam taikoma subsidija, negali b\u016bti didesnis negu darbuotojo darbo sutartyje iki Lietuvos Respublikos Vyriausyb\u0117s paskelbtos ekstremaliosios situacijos ir karantino dienos nustatytas darbo u\u017emokestis.<\/p>\n<p><strong>Dalin\u0117 prastova.<\/strong> Darbdavys turi teis\u0119 skelbti dalin\u0119 prastov\u0105<strong>,<\/strong> kai tam tikram laikotarpiui suma\u017einamas darbo dien\u0173 per savait\u0119 skai\u010dius (ne ma\u017eiau kaip dviem darbo dienomis) ar darbo valand\u0173 per dien\u0105 skai\u010dius (ne ma\u017eiau kaip trimis darbo valandomis). Darbo u\u017emokestis mokamas u\u017e fakti\u0161kai i\u0161dirbt\u0105 laik\u0105, o u\u017e prastovos laik\u0105 apmokama kaip u\u017e prastov\u0105. Subsidijos darbo u\u017emokes\u010diui dydis apskai\u010diuojamas proporcingai darbdavio paskelbtam darbuotojo prastovos laikui.<\/p>\n<p><strong>Kriterijai darbdaviams<\/strong><strong>.<\/strong> Subsidij\u0105 gal\u0117s gauti tik tie darbdaviai, kurie atitinka visas \u0161ias s\u0105lygas:<\/p>\n<ul>\n<li>kuri\u0173 teisin\u0117 forma n\u0117ra biud\u017eetin\u0117 \u012fstaiga;<\/li>\n<li>kuriems n\u0117ra i\u0161kelta bankroto byla ir n\u0117ra likviduojami, d\u0117l kuri\u0173 n\u0117ra priimtas kreditori\u0173 susirinkimo nutarimas bankroto proced\u016bras vykdyti ne teismo tvarka;<\/li>\n<li>kuri\u0173 vadovas ar kitas atsakingas asmuo per paskutinius vienus metus iki pasi\u016blymo pateikimo dienos netur\u0117jo baudos, paskirtos u\u017e U\u017eimtumo \u012fstatymo 56, 57 ir 58 straipsniuose nurodytus pa\u017eeidimus, ir (ar) administracin\u0117s nuobaudos, skirtos pagal Lietuvos Respublikos administracini\u0173 nusi\u017eengim\u0173 kodeks\u0105 u\u017e nelegal\u0173 darb\u0105, arba turi ne daugiau negu vien\u0105 per paskutinius vienus metus iki pasi\u016blymo pateikimo dienos paskirt\u0105 administracin\u0119 nuobaud\u0105 pagal \u0161\u012f kodeks\u0105 u\u017e darbo \u012fstatym\u0173, darbuotoj\u0173 saugos ir sveikatos normini\u0173 teis\u0117s akt\u0173 pa\u017eeidimus, nelaimingo atsitikimo darbe nusl\u0117pim\u0105, nustatytos prane\u0161imo ir i\u0161tyrimo tvarkos, darbo u\u017emokes\u010dio apskai\u010diavimo ir mok\u0117jimo tvarkos, darbo laiko apskaitos, laikin\u0173j\u0173 darbuotoj\u0173 darbo s\u0105lyg\u0173 bei komercin\u0117s ar \u016bkin\u0117s veiklos tvarkos pa\u017eeidimus;<\/li>\n<li>kurie d\u0117l Lietuvos Respublikos Vyriausyb\u0117s paskelbtos ekstremalios situacijos ir karantino darbuotojams Darbo kodekso 47 straipsnio 1 dalies 2 punkte nustatytu atveju paskelb\u0117 prastov\u0105 ir taip i\u0161laiko jiems darbo vietas.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Administratorius.<\/strong> Darbdavys d\u0117l subsidijos skyrimo kreipiasi ir registruojasi \u012f U\u017eimtumo tarnybos Klient\u0173 aptarnavimo departament\u0105, kurio veiklos teritorijoje registruota darbdavio buvein\u0117.<\/p>\n<p><strong>Subsidijos gavimo tvarka.<\/strong> Kreipiantis pirm\u0105 kart\u0105, U\u017eimtumo tarnybai reikia pateikti \u0161iuos dokumentus:<\/p>\n<ul>\n<li>U\u017epildytas ir pasira\u0161ytas nustatytos formos <u>Pasi\u016blymas<\/u> \u012fgyvendinti remiamojo \u012fdarbinimo priemon\u0119 d\u0117l U\u017eimtumo \u012fstatymo 41 straipsnio 21 dalyje nustatytos subsidijos darbo u\u017emokes\u010diui gauti. <a href=\"https:\/\/uzt.lt\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/priedas_Pasi%C5%ABlymas.docx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" rel=\"noopener noreferrer\">Pasi\u016blymo forma.<\/a><\/li>\n<li>U\u017epildytas ir pasira\u0161ytas nustatytos formos Pra\u0161ymas i\u0161mok\u0117ti subsidij\u0105 darbo u\u017emokes\u010diui u\u017e darbuotojus, kuriems DK 47 straipsnio 1 dalies 2 punkte nustatytu atveju paskelbta prastova. <a href=\"https:\/\/uzt.lt\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/8-2-priedas_Pra%C5%A1ymas.xlsx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" rel=\"noopener noreferrer\">Pra\u0161ymo forma.<\/a><\/li>\n<li>Dokument\u0173, patvirtinan\u010di\u0173 prastovos paskelbim\u0105 (t.y. vadovo \u012fsakym\u0105), kopija.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Kreipiantis d\u0117l subsidijos kitais m\u0117nesiais, teikiami auk\u0161\u010diau pamin\u0117tuose antrame ir tre\u010diame punktuose nurodyti dokumentai bei darbo u\u017emokes\u010dio u\u017e pra\u0117jus\u012f m\u0117nes\u012f, u\u017e kur\u012f buvo i\u0161mok\u0117ta subsidija darbo u\u017emokes\u010diui, i\u0161mok\u0117jim\u0105 kiekvienam darbuotojui pagrind\u017eiantys dokumentai. Teikiama ne v\u0117liau kaip iki kito m\u0117nesio 15 dienos.<\/p>\n<p>Tais atvejais, kai darbdavys d\u0117l subsidijos darbo u\u017emokes\u010diui prastov\u0173 laikotarpiu skyrimo kreipiasi tik vien\u0105 kart\u0105, taip pat tais atvejais, kai subsidijos darbo u\u017emokes\u010diui mok\u0117jimas yra nutraukiamas, darbdavys privalo ne v\u0117liau kaip per 30 kalendorini\u0173 dien\u0173 nuo subsidijos darbo u\u017emokes\u010diui gavimo dienos pateikti U\u017eimtumo tarnybai darbo u\u017emokes\u010dio u\u017e pra\u0117jus\u012f kalendorin\u012f m\u0117nes\u012f, u\u017e kur\u012f buvo i\u0161mok\u0117ta subsidija darbo u\u017emokes\u010diui, i\u0161mok\u0117jim\u0105 kiekvienam darbuotojui pagrind\u017eian\u010dius dokumentus.<\/p>\n<p>Kreiptis galima pateikiant nurodytus dokumentus elektroniniu pa\u0161tu \u012f U\u017eimtumo tarnybos klient\u0173 aptarnavimo departamentus, pasira\u0161ius elektroniniu para\u0161u arba siun\u010diant pa\u0161tu \u012f artimiausi\u0105 U\u017eimtumo tarnybos klient\u0173 aptarnavimo skyri\u0173, kurio teritorijoje \u012fmon\u0117 yra registruota.<\/p>\n<p>\u012e U\u017eimtumo tarnyb\u0105 galima kreiptis jau dabar.<\/p>\n<p><strong>Darbo viet\u0173 i\u0161laikymas.<\/strong> Darbdaviai, kuriems buvo mokama subsidija darbo u\u017emokes\u010diui, turi i\u0161laikyti ne ma\u017eiau kaip 50\u00a0procent\u0173 darbo viet\u0173 ne trumpiau kaip 3 m\u0117nesius nuo subsidijos darbo u\u017emokes\u010diui mok\u0117jimo pabaigos.<\/p>\n<p><strong>Subsidijos mok\u0117jimo laikotarpis.<\/strong> Subsidija darbo u\u017emokes\u010diui b\u016bt\u0173 mokama visu Lietuvos Respublikos Vyriausyb\u0117s paskelbtos ekstremaliosios situacijos ar karantino metu.<\/p>\n<p><strong>Darbuotoj\u0173 informavimas.<\/strong> Atsi\u017evelgiant \u012f tai, kad U\u017eimtumo tarnybai privaloma pateikti darbuotoj\u0173 asmeninius duomenis, darbdavys tur\u0117t\u0173 informuoti visus darbuotojus (konkre\u010diai kiekvien\u0105 darbuotoj\u0105 individualiai), nurodytus Pra\u0161yme i\u0161mok\u0117ti subsidij\u0105, kad siekiant gauti subsidij\u0105 darbo u\u017emokes\u010diui, konkretaus darbuotojo asmens duomenys (vardas, pavard\u0117, asmens kodas, darbo u\u017emokestis) bus naudojami registracijai U\u017eimtumo tarnyboje.<\/p>\n<p><strong>Darbuotojo teis\u0117 nutraukti darbo sutart\u012f.<\/strong> Pa\u017eym\u0117tina, kad ir po auk\u0161\u010diau nurodyt\u0173 pakeitim\u0173 i\u0161lieka Darbo kodekso 56 straipsnyje numatyta darbuotojo teis\u0117 nutraukti darbo sutart\u012f, prastovai u\u017esit\u0119sus ilgiau kaip 30 dien\u0173 i\u0161 eil\u0117s ar daugiau kaip 45 dienas per paskutinius 12 m\u0117nesi\u0173.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lietuvos Respublikos Seimas 2020-04-07 dar kart\u0105 persvarst\u0117 Darbo kodekso ir U\u017eimtumo \u012fstatymo nuostatas, siekdamas u\u017etikrinti minimalias pajamas darbuotojams ir palengvinti finansin\u0119 na\u0161t\u0105 darbdaviams karantino ir ekstremalios situacijos metu. Pateikiame atnaujint\u0105 informacij\u0105 ir pagrindinius kriterijus bei s\u0105lygas darbdaviams, kurie siekia i\u0161saugoti darbo vietas savo darbuotojams, skelbdami jiems prastov\u0105 ir taip \u012fgydami teis\u0119 gauti valstyb\u0117s subsidij\u0105. Pamin\u0117tina, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":35,"featured_media":15215,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1879],"tags":[],"coauthors":[2252],"class_list":["post-9997","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-izvalgos","expertise_post-sandoriai-ir-imoniu-teise"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Valstyb\u0117s subsidija darbdaviams paskelbus prastov\u0105 | Motieka ir Audzevi\u010dius<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Pagrindin\u0117s s\u0105lygos darbdaviams, kurie siekia i\u0161saugoti darbo vietas darbuotojams, skelbdami prastov\u0105 ir \u012fgydami teis\u0119 gauti subsidij\u0105.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/motieka.com\/lt\/naujienos\/valstybes-subsidija-darbdaviams-paskelbus-prastova\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"lt_LT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Valstyb\u0117s subsidija darbdaviams paskelbus prastov\u0105 | Motieka ir Audzevi\u010dius\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Pagrindin\u0117s s\u0105lygos darbdaviams, kurie siekia i\u0161saugoti darbo vietas darbuotojams, skelbdami prastov\u0105 ir \u012fgydami teis\u0119 gauti subsidij\u0105.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/motieka.com\/lt\/naujienos\/valstybes-subsidija-darbdaviams-paskelbus-prastova\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Motieka &amp; Audzevicius Lithuanian Law Firm\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/motieka.audzevicius\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-04-07T15:30:33+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-09-08T09:13:37+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/motieka.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/employees-office.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"683\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Aivaras Grigas\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/naujienos\\\/valstybes-subsidija-darbdaviams-paskelbus-prastova\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/naujienos\\\/valstybes-subsidija-darbdaviams-paskelbus-prastova\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Aivaras Grigas\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/5dfa53d15865907a2f8cc9b757544b76\"},\"headline\":\"Valstyb\u0117s subsidija darbdaviams paskelbus prastov\u0105\",\"datePublished\":\"2020-04-07T15:30:33+00:00\",\"dateModified\":\"2022-09-08T09:13:37+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/naujienos\\\/valstybes-subsidija-darbdaviams-paskelbus-prastova\\\/\"},\"wordCount\":1193,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/naujienos\\\/valstybes-subsidija-darbdaviams-paskelbus-prastova\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/01\\\/employees-office.jpg\",\"articleSection\":[\"\u012e\u017evalgos\"],\"inLanguage\":\"lt-LT\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/naujienos\\\/valstybes-subsidija-darbdaviams-paskelbus-prastova\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/naujienos\\\/valstybes-subsidija-darbdaviams-paskelbus-prastova\\\/\",\"name\":\"Valstyb\u0117s subsidija darbdaviams paskelbus prastov\u0105 | Motieka ir Audzevi\u010dius\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/naujienos\\\/valstybes-subsidija-darbdaviams-paskelbus-prastova\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/naujienos\\\/valstybes-subsidija-darbdaviams-paskelbus-prastova\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/01\\\/employees-office.jpg\",\"datePublished\":\"2020-04-07T15:30:33+00:00\",\"dateModified\":\"2022-09-08T09:13:37+00:00\",\"description\":\"Pagrindin\u0117s s\u0105lygos darbdaviams, kurie siekia i\u0161saugoti darbo vietas darbuotojams, skelbdami prastov\u0105 ir \u012fgydami teis\u0119 gauti subsidij\u0105.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/naujienos\\\/valstybes-subsidija-darbdaviams-paskelbus-prastova\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"lt-LT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/naujienos\\\/valstybes-subsidija-darbdaviams-paskelbus-prastova\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"lt-LT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/naujienos\\\/valstybes-subsidija-darbdaviams-paskelbus-prastova\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/01\\\/employees-office.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/01\\\/employees-office.jpg\",\"width\":1024,\"height\":683,\"caption\":\"subsidija darbdaviams paskelbus prastov\u0105\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/naujienos\\\/valstybes-subsidija-darbdaviams-paskelbus-prastova\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Valstyb\u0117s subsidija darbdaviams paskelbus prastov\u0105\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/\",\"name\":\"MOTIEKA Law Firm\",\"description\":\"Knowing.Acting.Winning\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"lt-LT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/#organization\",\"name\":\"Motieka & Audzevi\u010dius\",\"url\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"lt-LT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\",\"caption\":\"Motieka & Audzevi\u010dius\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/motieka.audzevicius\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/lt\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/5dfa53d15865907a2f8cc9b757544b76\",\"name\":\"Aivaras Grigas\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"lt-LT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/e7aaa4312e901e3a5d99c8432fd0ac3aea6d312fce1d4a30069e28375ea081d4?s=96&d=mm&r=gc9f0da98e16e0b83bdbf06eecbd43081\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/e7aaa4312e901e3a5d99c8432fd0ac3aea6d312fce1d4a30069e28375ea081d4?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/e7aaa4312e901e3a5d99c8432fd0ac3aea6d312fce1d4a30069e28375ea081d4?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Aivaras Grigas\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/motieka.com\\\/team\\\/aivaras-grigas\\\/\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Valstyb\u0117s subsidija darbdaviams paskelbus prastov\u0105 | Motieka ir Audzevi\u010dius","description":"Pagrindin\u0117s s\u0105lygos darbdaviams, kurie siekia i\u0161saugoti darbo vietas darbuotojams, skelbdami prastov\u0105 ir \u012fgydami teis\u0119 gauti subsidij\u0105.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/motieka.com\/lt\/naujienos\/valstybes-subsidija-darbdaviams-paskelbus-prastova\/","og_locale":"lt_LT","og_type":"article","og_title":"Valstyb\u0117s subsidija darbdaviams paskelbus prastov\u0105 | Motieka ir Audzevi\u010dius","og_description":"Pagrindin\u0117s s\u0105lygos darbdaviams, kurie siekia i\u0161saugoti darbo vietas darbuotojams, skelbdami prastov\u0105 ir \u012fgydami teis\u0119 gauti subsidij\u0105.","og_url":"https:\/\/motieka.com\/lt\/naujienos\/valstybes-subsidija-darbdaviams-paskelbus-prastova\/","og_site_name":"Motieka &amp; Audzevicius Lithuanian Law Firm","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/motieka.audzevicius","article_published_time":"2020-04-07T15:30:33+00:00","article_modified_time":"2022-09-08T09:13:37+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":683,"url":"https:\/\/motieka.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/employees-office.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Aivaras Grigas","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/motieka.com\/lt\/naujienos\/valstybes-subsidija-darbdaviams-paskelbus-prastova\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/motieka.com\/lt\/naujienos\/valstybes-subsidija-darbdaviams-paskelbus-prastova\/"},"author":{"name":"Aivaras Grigas","@id":"https:\/\/motieka.com\/lt\/#\/schema\/person\/5dfa53d15865907a2f8cc9b757544b76"},"headline":"Valstyb\u0117s subsidija darbdaviams paskelbus prastov\u0105","datePublished":"2020-04-07T15:30:33+00:00","dateModified":"2022-09-08T09:13:37+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/motieka.com\/lt\/naujienos\/valstybes-subsidija-darbdaviams-paskelbus-prastova\/"},"wordCount":1193,"publisher":{"@id":"https:\/\/motieka.com\/lt\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/motieka.com\/lt\/naujienos\/valstybes-subsidija-darbdaviams-paskelbus-prastova\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/motieka.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/employees-office.jpg","articleSection":["\u012e\u017evalgos"],"inLanguage":"lt-LT"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/motieka.com\/lt\/naujienos\/valstybes-subsidija-darbdaviams-paskelbus-prastova\/","url":"https:\/\/motieka.com\/lt\/naujienos\/valstybes-subsidija-darbdaviams-paskelbus-prastova\/","name":"Valstyb\u0117s subsidija darbdaviams paskelbus prastov\u0105 | Motieka ir Audzevi\u010dius","isPartOf":{"@id":"https:\/\/motieka.com\/lt\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/motieka.com\/lt\/naujienos\/valstybes-subsidija-darbdaviams-paskelbus-prastova\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/motieka.com\/lt\/naujienos\/valstybes-subsidija-darbdaviams-paskelbus-prastova\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/motieka.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/employees-office.jpg","datePublished":"2020-04-07T15:30:33+00:00","dateModified":"2022-09-08T09:13:37+00:00","description":"Pagrindin\u0117s s\u0105lygos darbdaviams, kurie siekia i\u0161saugoti darbo vietas darbuotojams, skelbdami prastov\u0105 ir \u012fgydami teis\u0119 gauti subsidij\u0105.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/motieka.com\/lt\/naujienos\/valstybes-subsidija-darbdaviams-paskelbus-prastova\/#breadcrumb"},"inLanguage":"lt-LT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/motieka.com\/lt\/naujienos\/valstybes-subsidija-darbdaviams-paskelbus-prastova\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"lt-LT","@id":"https:\/\/motieka.com\/lt\/naujienos\/valstybes-subsidija-darbdaviams-paskelbus-prastova\/#primaryimage","url":"https:\/\/motieka.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/employees-office.jpg","contentUrl":"https:\/\/motieka.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/employees-office.jpg","width":1024,"height":683,"caption":"subsidija darbdaviams paskelbus prastov\u0105"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/motieka.com\/lt\/naujienos\/valstybes-subsidija-darbdaviams-paskelbus-prastova\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/motieka.com\/lt\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Valstyb\u0117s subsidija darbdaviams paskelbus prastov\u0105"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/motieka.com\/lt\/#website","url":"https:\/\/motieka.com\/lt\/","name":"MOTIEKA Law Firm","description":"Knowing.Acting.Winning","publisher":{"@id":"https:\/\/motieka.com\/lt\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/motieka.com\/lt\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"lt-LT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/motieka.com\/lt\/#organization","name":"Motieka & Audzevi\u010dius","url":"https:\/\/motieka.com\/lt\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"lt-LT","@id":"https:\/\/motieka.com\/lt\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"","contentUrl":"","caption":"Motieka & Audzevi\u010dius"},"image":{"@id":"https:\/\/motieka.com\/lt\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/motieka.audzevicius"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/motieka.com\/lt\/#\/schema\/person\/5dfa53d15865907a2f8cc9b757544b76","name":"Aivaras Grigas","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"lt-LT","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e7aaa4312e901e3a5d99c8432fd0ac3aea6d312fce1d4a30069e28375ea081d4?s=96&d=mm&r=gc9f0da98e16e0b83bdbf06eecbd43081","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e7aaa4312e901e3a5d99c8432fd0ac3aea6d312fce1d4a30069e28375ea081d4?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e7aaa4312e901e3a5d99c8432fd0ac3aea6d312fce1d4a30069e28375ea081d4?s=96&d=mm&r=g","caption":"Aivaras Grigas"},"sameAs":["https:\/\/motieka.com\/team\/aivaras-grigas\/"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/motieka.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9997","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/motieka.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/motieka.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/motieka.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/35"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/motieka.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9997"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/motieka.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9997\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15217,"href":"https:\/\/motieka.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9997\/revisions\/15217"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/motieka.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15215"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/motieka.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9997"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/motieka.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9997"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/motieka.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9997"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/motieka.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=9997"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}