Parengėme lygių galimybių politiką

Mūsų darbo teisės specialistai parengė kliento lygių galimybių politiką, atsižvelgdami į visus organizacijos įvairovės ir integracijos aspektus.

Mūsų komanda užtikrino, kad politika atitiktų naujausius teisinius reikalavimus ir geriausią sektoriaus praktiką. Padėjome įgyvendinti kliento siekį skatinti darbo aplinką, kurioje būtų laikomasi sąžiningumo ir lygybės, darbuotojų gerovės principų, bei stiprinti darbdavio reputaciją.

Parengėme informacijos pagal Pranešėjų apsaugos įstatymą teikimo tvarką. Suprasdami informavimo apie pažeidimus mechanizmų svarbą skatinant atskaitomybę ir siekiant išvengti netinkamo elgesio, užtikrinome, kad darbuotojai, pranešdami apie pažeidimus, jaustųsi saugūs. Taip klientas skatina atvirumo ir sąžiningumo kultūrą organizacijoje.

Be politikos ir procedūrų rengimo konsultavome klientą įvairiais kitais aktualiais su darbo teise susijusiais klausimais. Pasiūlėme vertingų įžvalgų ir strateginių konsultacijų, pritaikytų pagal konkrečius kliento verslo poreikius. Mūsų komanda teikė klientui praktiškus sprendimus, atitinkančius teisės aktų reikalavimus ir organizacijos tikslus, dėl sudėtingų atleidimo iš darbo scenarijų, išmokų darbuotojams ar darbo ginčų sprendimo.