Darbo teisė

Praktikos sritys

Sektoriai

Kodėl mūsų komanda?

Kuo galime padėti?

Naujausia patirtis

Įžvalgos

Manevruodami tarp įvairių reguliavimo reikalavimų ir verslo poreikių, mūsų darbo teisės advokatai siūlo geriausiai tinkančius sprendimus įmonėms.

Suprantame, kad kiekvieno kliento poreikiai yra skirtingi, todėl visas situacijas vertiname individualiai parinkdami labiausiai kliento lūkesčius pateisinantį sprendimą. Dėl šios priežasties plataus spektro įmonės – nuo dinamiškų startuolių iki pripažintų verslo sektoriaus milžinų – patiki mums svarbiausius darbo teisės klausimus.

Nuolatos konsultuojame klientus kasdieniais darbo teisės klausimais, kilus ginčui ar rengiant trūkstamą dokumentaciją.

Ekspertų konsultacijos darbo teisės klausimais ir kita pagalba

  • Platus paslaugų spektras. Mūsų kvalifikuoti teisininkai padės įveikti bet kokius darbo santykių srityje kylančius sunkumus. Jei reikia patarimų dėl kasdienių darbo teisės klausimų ar keblių ginčų, – mūsų patyrę darbo teisės advokatai pasiūlys jums efektyviausią sprendimą. Tam, kad ateityje išvengtumėte ginčų, parengsime visą reikalingą dokumentaciją – nuo įprastų dokumentų, tokių kaip darbo sutartys ar darbo tvarkos taisyklės, iki lygių galimybių ar smurto ir priekabiavimo prevencijos politikos.
  • Pelnytas rinkos lyderių pasitikėjimas. Mūsų kompetencija darbo teisės srityje pasitiki klientai iš įvairiausių pramonės sektorių, įskaitant žemės ūkį, naftos gavybą, prekybą, finansus, IT ir kitas sritis. Į mus kreipiasi tokie rinkos lyderiai kaip AB „LOTOS Geonafta“, AB „Linas Agro Group“, UAB „DAW Lietuva“ ir kiti rinkoje žinomi žaidėjai. Mūsų ekspertų teikiami sėkmingi verslo patarimai, darbo teisės konsultacijos padėjo užmegzti ilgametį bendradarbiavimą su klientais.
  • Specializuota komanda. Mūsų komandos teisininkai nuolat gilina žinias darbo teisės srityje ir jas pritaiko taip, kad geriausiai atitiktų verslo poreikius. Klientams teikiami patarimai ir įžvalgos įrodo, kad įgytas žinias mūsų darbo teisės advokatai puikiai pritaiko praktikoje.

Tikime, kad tik glaudus bendradarbiavimas su klientu gali užtikrinti visapusę sėkmę. Dėl šios priežasties lydime klientus visose darbo santykių stadijose ir užtikriname visišką verslų atitiktį darbo teisės srityje.

Mūsų teikiamos darbo teisės paslaugos:

  • konsultacijos darbo teises klausimais;
  • darbo teisės auditas;
  • darbo sutarčių su darbuotojais sudarymas, vykdymas bei nutraukimas;
  • santykių su vadovaujančiais darbuotojais ypatumų įgyvendinimas;
  • bendrovės lokalinių aktų rengimas (darbo tvarkos taisyklės, nuotolinio darbo tvarka ir kt.);
  • pareigybių struktūros planavimas;
  • mokymosi išlaidų atlyginimas;
  • smurto ir priekabiavimo prevencija;
  • bendrovės turto apsauga ir padarytos žalos atlyginimas;
  • darbuotojų atlygio bei skatinimo schemų ruošimas;
  • konfidencialios informacijos apsauga;
  • nekonkuravimo susitarimų rengimas;
  • pranešėjų teisinė apsauga;
  • lygių galimybių politikos įgyvendinimas;
  • pagalba mobingo atveju;
  • atstovavimas ikiteisminiuose ir teisminiuose darbo ginčuose;
  • atitiktis teisiniam reguliavimui.

Darbo teisė – sritis, reikalaujanti nuolatinio žinių gilinimo bei ypatingo dėmesio detalėms, gebėjimo matyti platų darbo santykių paveikslą. Jei jums reikalingas patikimas darbo teisės advokatas, susisiekite – galime padėti.

Henrikas Stelmokaitis

Direktorius išėjo iš darbo, bet atsakomybė liko: ką turėtų žinoti kiekvienas verslo vadovas

balandžio 9, 2025
Skaityti daugiau
Raminta Girtavičiūtė

Darbo ginčai: ar darbdavys gali bausti be įrodymų?

vasario 12, 2025
Skaityti daugiau
Raminta Girtavičiūtė

Darbo kodekso pakeitimai nuo 2025 sausio 1 d.: ką svarbu žinoti?

sausio 6, 2025
Skaityti daugiau
Raminta Girtavičiūtė

Lygių galimybių politika privaloma įmonėms, turinčioms daugiau nei 50 darbuotojų

rugpjūčio 19, 2024
Skaityti daugiau
Raminta Girtavičiūtė

Nėra darbo. Ar gali darbdavys siūlyti eiti nemokamų atostogų?

liepos 26, 2024
Skaityti daugiau
Raminta Girtavičiūtė

Kriterijai, pagal kuriuos bendradarbiavimo sutartis gali būti prilyginta darbo santykiams

liepos 22, 2024
Skaityti daugiau
Raminta Girtavičiūtė

Darbo teisės atitiktis nuo A iki Z: dokumentai, kuriuos privalote turėti

vasario 8, 2024
Skaityti daugiau
Raminta Girtavičiūtė

Darbdavių ir profesinių sąjungų nesutarimai: kaip jų išvengti

sausio 23, 2024
Skaityti daugiau
Henrikas Stelmokaitis

Laikytis įstatymo lygu nesąžiningai konkuruoti?

rugsėjo 20, 2023
Skaityti daugiau
Raminta Girtavičiūtė

Dokumentai, kuriuos privalo turėti kiekvienas darbdavys

rugpjūčio 14, 2023
Skaityti daugiau
Henrikas Stelmokaitis

Į ką atkreipti dėmesį, jei norite apsaugoti verslo komercines paslaptis

birželio 27, 2023
Skaityti daugiau
Henrikas Stelmokaitis, Jovita Bislytė

Kokią žalą sukelia neteisėtas darbuotojų perviliojimas?

sausio 30, 2023
Skaityti daugiau
Henrikas Stelmokaitis

Kaip teisėtai vilioti konkurentų darbuotojus?

sausio 3, 2023
Skaityti daugiau

Kodėl mūsų komanda?

Manevruodami tarp įvairių reguliavimo reikalavimų ir verslo poreikių, mūsų darbo teisės advokatai siūlo geriausiai tinkančius sprendimus įmonėms.

Suprantame, kad kiekvieno kliento poreikiai yra skirtingi, todėl visas situacijas vertiname individualiai parinkdami labiausiai kliento lūkesčius pateisinantį sprendimą. Dėl šios priežasties plataus spektro įmonės – nuo dinamiškų startuolių iki pripažintų verslo sektoriaus milžinų – patiki mums svarbiausius darbo teisės klausimus.

Nuolatos konsultuojame klientus kasdieniais darbo teisės klausimais, kilus ginčui ar rengiant trūkstamą dokumentaciją.

Ekspertų konsultacijos darbo teisės klausimais ir kita pagalba

  • Platus paslaugų spektras. Mūsų kvalifikuoti teisininkai padės įveikti bet kokius darbo santykių srityje kylančius sunkumus. Jei reikia patarimų dėl kasdienių darbo teisės klausimų ar keblių ginčų, – mūsų patyrę darbo teisės advokatai pasiūlys jums efektyviausią sprendimą. Tam, kad ateityje išvengtumėte ginčų, parengsime visą reikalingą dokumentaciją – nuo įprastų dokumentų, tokių kaip darbo sutartys ar darbo tvarkos taisyklės, iki lygių galimybių ar smurto ir priekabiavimo prevencijos politikos.
  • Pelnytas rinkos lyderių pasitikėjimas. Mūsų kompetencija darbo teisės srityje pasitiki klientai iš įvairiausių pramonės sektorių, įskaitant žemės ūkį, naftos gavybą, prekybą, finansus, IT ir kitas sritis. Į mus kreipiasi tokie rinkos lyderiai kaip AB „LOTOS Geonafta“, AB „Linas Agro Group“, UAB „DAW Lietuva“ ir kiti rinkoje žinomi žaidėjai. Mūsų ekspertų teikiami sėkmingi verslo patarimai, darbo teisės konsultacijos padėjo užmegzti ilgametį bendradarbiavimą su klientais.
  • Specializuota komanda. Mūsų komandos teisininkai nuolat gilina žinias darbo teisės srityje ir jas pritaiko taip, kad geriausiai atitiktų verslo poreikius. Klientams teikiami patarimai ir įžvalgos įrodo, kad įgytas žinias mūsų darbo teisės advokatai puikiai pritaiko praktikoje.

Kuo galime padėti?

Tikime, kad tik glaudus bendradarbiavimas su klientu gali užtikrinti visapusę sėkmę. Dėl šios priežasties lydime klientus visose darbo santykių stadijose ir užtikriname visišką verslų atitiktį darbo teisės srityje.

Mūsų teikiamos darbo teisės paslaugos:

  • konsultacijos darbo teises klausimais;
  • darbo teisės auditas;
  • darbo sutarčių su darbuotojais sudarymas, vykdymas bei nutraukimas;
  • santykių su vadovaujančiais darbuotojais ypatumų įgyvendinimas;
  • bendrovės lokalinių aktų rengimas (darbo tvarkos taisyklės, nuotolinio darbo tvarka ir kt.);
  • pareigybių struktūros planavimas;
  • mokymosi išlaidų atlyginimas;
  • smurto ir priekabiavimo prevencija;
  • bendrovės turto apsauga ir padarytos žalos atlyginimas;
  • darbuotojų atlygio bei skatinimo schemų ruošimas;
  • konfidencialios informacijos apsauga;
  • nekonkuravimo susitarimų rengimas;
  • pranešėjų teisinė apsauga;
  • lygių galimybių politikos įgyvendinimas;
  • pagalba mobingo atveju;
  • atstovavimas ikiteisminiuose ir teisminiuose darbo ginčuose;
  • atitiktis teisiniam reguliavimui.

Darbo teisė – sritis, reikalaujanti nuolatinio žinių gilinimo bei ypatingo dėmesio detalėms, gebėjimo matyti platų darbo santykių paveikslą. Jei jums reikalingas patikimas darbo teisės advokatas, susisiekite – galime padėti.

Naujausia patirtis

Įžvalgos

Henrikas Stelmokaitis

Direktorius išėjo iš darbo, bet atsakomybė liko: ką turėtų žinoti kiekvienas verslo vadovas

balandžio 9, 2025
Skaityti daugiau
Raminta Girtavičiūtė

Darbo ginčai: ar darbdavys gali bausti be įrodymų?

vasario 12, 2025
Skaityti daugiau
Raminta Girtavičiūtė

Darbo kodekso pakeitimai nuo 2025 sausio 1 d.: ką svarbu žinoti?

sausio 6, 2025
Skaityti daugiau
Raminta Girtavičiūtė

Lygių galimybių politika privaloma įmonėms, turinčioms daugiau nei 50 darbuotojų

rugpjūčio 19, 2024
Skaityti daugiau
Raminta Girtavičiūtė

Nėra darbo. Ar gali darbdavys siūlyti eiti nemokamų atostogų?

liepos 26, 2024
Skaityti daugiau
Raminta Girtavičiūtė

Kriterijai, pagal kuriuos bendradarbiavimo sutartis gali būti prilyginta darbo santykiams

liepos 22, 2024
Skaityti daugiau
Raminta Girtavičiūtė

Darbo teisės atitiktis nuo A iki Z: dokumentai, kuriuos privalote turėti

vasario 8, 2024
Skaityti daugiau
Raminta Girtavičiūtė

Darbdavių ir profesinių sąjungų nesutarimai: kaip jų išvengti

sausio 23, 2024
Skaityti daugiau
Henrikas Stelmokaitis

Laikytis įstatymo lygu nesąžiningai konkuruoti?

rugsėjo 20, 2023
Skaityti daugiau
Raminta Girtavičiūtė

Dokumentai, kuriuos privalo turėti kiekvienas darbdavys

rugpjūčio 14, 2023
Skaityti daugiau
Henrikas Stelmokaitis

Į ką atkreipti dėmesį, jei norite apsaugoti verslo komercines paslaptis

birželio 27, 2023
Skaityti daugiau
Henrikas Stelmokaitis, Jovita Bislytė

Kokią žalą sukelia neteisėtas darbuotojų perviliojimas?

sausio 30, 2023
Skaityti daugiau
Henrikas Stelmokaitis

Kaip teisėtai vilioti konkurentų darbuotojus?

sausio 3, 2023
Skaityti daugiau

Žinutė sėkmingai išsiųsta

Siųsti žinutę

    Siųsti

    Sėkmingai užsiprenumeravote naujienlaiškį

    Prenumeruokite mūsų naujienlaiškį

    Business law firm in Lithuania - Motieka
    Slapukų nustatymai

    Slapukus mes naudojame siekdami pagerinti jūsų naršymo patirtį bei savo svetainės veikimą, taip pat įvertinti naudojimosi mūsų svetaine įpročius.
    Slapukais vadinami nedideli tekstiniai failai, kurie yra laikinai įrašomi jūsų įrenginio standžiajame diske. Slapukai leidžia interneto svetainei atpažinti jos lankytoją per kitus apsilankymus joje, išsaugoti asmens naršymo istoriją, parinktis, pritaikyti turinį, pagreitina paiešką svetainėje, padeda efektyviau bei saugiau naudotis svetaine, tinkamai pateikti jos turinį bei pritaikyti jį prie lankytojų naršymo įpročių. Kitaip tariant, slapukai leidžia interneto svetainėms suteikti naudotojų poreikiams geriau pritaikytas paslaugas. Todėl slapukus naudoja dauguma interneto svetainių.
    Dažniausiai slapukai jūsų, kaip svetainės lankytojo, tiesiogiai neidentifikuoja, tačiau pasitelkiant slapukus jūsų patirtis internete gali būti labiau suasmeninta.