Slapukus mes naudojame siekdami pagerinti jūsų naršymo patirtį bei savo svetainės veikimą, taip pat įvertinti naudojimosi mūsų svetaine įpročius.
Slapukais vadinami nedideli tekstiniai failai, kurie yra laikinai įrašomi jūsų įrenginio standžiajame diske. Slapukai leidžia interneto svetainei atpažinti jos lankytoją per kitus apsilankymus joje, išsaugoti asmens naršymo istoriją, parinktis, pritaikyti turinį, pagreitina paiešką svetainėje, padeda efektyviau bei saugiau naudotis svetaine, tinkamai pateikti jos turinį bei pritaikyti jį prie lankytojų naršymo įpročių. Kitaip tariant, slapukai leidžia interneto svetainėms suteikti naudotojų poreikiams geriau pritaikytas paslaugas. Todėl slapukus naudoja dauguma interneto svetainių.
Dažniausiai slapukai jūsų, kaip svetainės lankytojo, tiesiogiai neidentifikuoja, tačiau pasitelkiant slapukus jūsų patirtis internete gali būti labiau suasmeninta.
Darbo teisė
Praktikos sritys
Sektoriai
Kodėl mūsų komanda?
Kuo galime padėti?
Naujausia patirtis
Įžvalgos
Manevruodami tarp įvairių reguliavimo reikalavimų ir verslo poreikių, mūsų darbo teisės advokatai siūlo geriausiai tinkančius sprendimus įmonėms.
Suprantame, kad kiekvieno kliento poreikiai yra skirtingi, todėl visas situacijas vertiname individualiai parinkdami labiausiai kliento lūkesčius pateisinantį sprendimą. Dėl šios priežasties plataus spektro įmonės – nuo dinamiškų startuolių iki pripažintų verslo sektoriaus milžinų – patiki mums svarbiausius darbo teisės klausimus.
Nuolatos konsultuojame klientus kasdieniais darbo teisės klausimais, kilus ginčui ar rengiant trūkstamą dokumentaciją.
Ekspertų konsultacijos darbo teisės klausimais ir kita pagalba
- Platus paslaugų spektras. Mūsų kvalifikuoti teisininkai padės įveikti bet kokius darbo santykių srityje kylančius sunkumus. Jei reikia patarimų dėl kasdienių darbo teisės klausimų ar keblių ginčų, – mūsų patyrę darbo teisės advokatai pasiūlys jums efektyviausią sprendimą. Tam, kad ateityje išvengtumėte ginčų, parengsime visą reikalingą dokumentaciją – nuo įprastų dokumentų, tokių kaip darbo sutartys ar darbo tvarkos taisyklės, iki lygių galimybių ar smurto ir priekabiavimo prevencijos politikos.
- Pelnytas rinkos lyderių pasitikėjimas. Mūsų kompetencija darbo teisės srityje pasitiki klientai iš įvairiausių pramonės sektorių, įskaitant žemės ūkį, naftos gavybą, prekybą, finansus, IT ir kitas sritis. Į mus kreipiasi tokie rinkos lyderiai kaip AB „LOTOS Geonafta“, AB „Linas Agro Group“, UAB „DAW Lietuva“ ir kiti rinkoje žinomi žaidėjai. Mūsų ekspertų teikiami sėkmingi verslo patarimai, darbo teisės konsultacijos padėjo užmegzti ilgametį bendradarbiavimą su klientais.
- Specializuota komanda. Mūsų komandos teisininkai nuolat gilina žinias darbo teisės srityje ir jas pritaiko taip, kad geriausiai atitiktų verslo poreikius. Klientams teikiami patarimai ir įžvalgos įrodo, kad įgytas žinias mūsų darbo teisės advokatai puikiai pritaiko praktikoje.
Tikime, kad tik glaudus bendradarbiavimas su klientu gali užtikrinti visapusę sėkmę. Dėl šios priežasties lydime klientus visose darbo santykių stadijose ir užtikriname visišką verslų atitiktį darbo teisės srityje.
Mūsų teikiamos darbo teisės paslaugos:
- konsultacijos darbo teises klausimais;
- darbo teisės auditas;
- darbo sutarčių su darbuotojais sudarymas, vykdymas bei nutraukimas;
- santykių su vadovaujančiais darbuotojais ypatumų įgyvendinimas;
- bendrovės lokalinių aktų rengimas (darbo tvarkos taisyklės, nuotolinio darbo tvarka ir kt.);
- pareigybių struktūros planavimas;
- mokymosi išlaidų atlyginimas;
- smurto ir priekabiavimo prevencija;
- bendrovės turto apsauga ir padarytos žalos atlyginimas;
- darbuotojų atlygio bei skatinimo schemų ruošimas;
- konfidencialios informacijos apsauga;
- nekonkuravimo susitarimų rengimas;
- pranešėjų teisinė apsauga;
- lygių galimybių politikos įgyvendinimas;
- pagalba mobingo atveju;
- atstovavimas ikiteisminiuose ir teisminiuose darbo ginčuose;
- atitiktis teisiniam reguliavimui.
Darbo teisė – sritis, reikalaujanti nuolatinio žinių gilinimo bei ypatingo dėmesio detalėms, gebėjimo matyti platų darbo santykių paveikslą. Jei jums reikalingas patikimas darbo teisės advokatas, susisiekite – galime padėti.
Apgynėme kliento interesus dėl darbuotojos nekonkuravimo sutarties pažeidimo
spalio 18, 2023Atstovavome klientui ginče dėl komercinės paslapties atskleidimo
rugsėjo 5, 2023Parengėme lygių galimybių politiką
rugpjūčio 8, 2023Konsultavome dėl darbo sutarties nutraukimo
liepos 11, 2023Konsultavome energetikos įmonę visais darbo teisės aspektais
liepos 4, 2023Konsultavome su papildomu darbu ir teisingu atlygiu susijusiais klausimais
balandžio 11, 2023Konsultavome dėl įvairių darbo teisės reikalavimų laikymosi
sausio 31, 2023Veterinarijos klinikai parengėme darbo sutartį ir pareigybės aprašymą
gruodžio 6, 2022Konsultavome dėl mokymo išlaidų susigrąžinimo iš darbuotojų
lapkričio 22, 2022Atstovavome klientui Valstybinėje darbo ginčų komisijoje
spalio 11, 2022Konsultavome draudimo brokerių įmonę bendrais darbo teisės klausimais
rugsėjo 21, 2022Lygių galimybių politika privaloma įmonėms, turinčioms daugiau nei 50 darbuotojų
rugpjūčio 19, 2024Nėra darbo. Ar gali darbdavys siūlyti eiti nemokamų atostogų?
liepos 26, 2024Kriterijai, pagal kuriuos bendradarbiavimo sutartis gali būti prilyginta darbo santykiams
liepos 22, 2024Darbo teisės atitiktis nuo A iki Z: dokumentai, kuriuos privalote turėti
vasario 8, 2024Darbdavių ir profesinių sąjungų nesutarimai: kaip jų išvengti
sausio 23, 2024Laikytis įstatymo lygu nesąžiningai konkuruoti?
rugsėjo 20, 2023Dokumentai, kuriuos privalo turėti kiekvienas darbdavys
rugpjūčio 14, 2023Į ką atkreipti dėmesį, jei norite apsaugoti verslo komercines paslaptis
birželio 27, 2023Kokią žalą sukelia neteisėtas darbuotojų perviliojimas?
sausio 30, 2023Kaip teisėtai vilioti konkurentų darbuotojus?
sausio 3, 2023Kodėl mūsų komanda?
Manevruodami tarp įvairių reguliavimo reikalavimų ir verslo poreikių, mūsų darbo teisės advokatai siūlo geriausiai tinkančius sprendimus įmonėms.
Suprantame, kad kiekvieno kliento poreikiai yra skirtingi, todėl visas situacijas vertiname individualiai parinkdami labiausiai kliento lūkesčius pateisinantį sprendimą. Dėl šios priežasties plataus spektro įmonės – nuo dinamiškų startuolių iki pripažintų verslo sektoriaus milžinų – patiki mums svarbiausius darbo teisės klausimus.
Nuolatos konsultuojame klientus kasdieniais darbo teisės klausimais, kilus ginčui ar rengiant trūkstamą dokumentaciją.
Ekspertų konsultacijos darbo teisės klausimais ir kita pagalba
- Platus paslaugų spektras. Mūsų kvalifikuoti teisininkai padės įveikti bet kokius darbo santykių srityje kylančius sunkumus. Jei reikia patarimų dėl kasdienių darbo teisės klausimų ar keblių ginčų, – mūsų patyrę darbo teisės advokatai pasiūlys jums efektyviausią sprendimą. Tam, kad ateityje išvengtumėte ginčų, parengsime visą reikalingą dokumentaciją – nuo įprastų dokumentų, tokių kaip darbo sutartys ar darbo tvarkos taisyklės, iki lygių galimybių ar smurto ir priekabiavimo prevencijos politikos.
- Pelnytas rinkos lyderių pasitikėjimas. Mūsų kompetencija darbo teisės srityje pasitiki klientai iš įvairiausių pramonės sektorių, įskaitant žemės ūkį, naftos gavybą, prekybą, finansus, IT ir kitas sritis. Į mus kreipiasi tokie rinkos lyderiai kaip AB „LOTOS Geonafta“, AB „Linas Agro Group“, UAB „DAW Lietuva“ ir kiti rinkoje žinomi žaidėjai. Mūsų ekspertų teikiami sėkmingi verslo patarimai, darbo teisės konsultacijos padėjo užmegzti ilgametį bendradarbiavimą su klientais.
- Specializuota komanda. Mūsų komandos teisininkai nuolat gilina žinias darbo teisės srityje ir jas pritaiko taip, kad geriausiai atitiktų verslo poreikius. Klientams teikiami patarimai ir įžvalgos įrodo, kad įgytas žinias mūsų darbo teisės advokatai puikiai pritaiko praktikoje.
Kuo galime padėti?
Tikime, kad tik glaudus bendradarbiavimas su klientu gali užtikrinti visapusę sėkmę. Dėl šios priežasties lydime klientus visose darbo santykių stadijose ir užtikriname visišką verslų atitiktį darbo teisės srityje.
Mūsų teikiamos darbo teisės paslaugos:
- konsultacijos darbo teises klausimais;
- darbo teisės auditas;
- darbo sutarčių su darbuotojais sudarymas, vykdymas bei nutraukimas;
- santykių su vadovaujančiais darbuotojais ypatumų įgyvendinimas;
- bendrovės lokalinių aktų rengimas (darbo tvarkos taisyklės, nuotolinio darbo tvarka ir kt.);
- pareigybių struktūros planavimas;
- mokymosi išlaidų atlyginimas;
- smurto ir priekabiavimo prevencija;
- bendrovės turto apsauga ir padarytos žalos atlyginimas;
- darbuotojų atlygio bei skatinimo schemų ruošimas;
- konfidencialios informacijos apsauga;
- nekonkuravimo susitarimų rengimas;
- pranešėjų teisinė apsauga;
- lygių galimybių politikos įgyvendinimas;
- pagalba mobingo atveju;
- atstovavimas ikiteisminiuose ir teisminiuose darbo ginčuose;
- atitiktis teisiniam reguliavimui.
Darbo teisė – sritis, reikalaujanti nuolatinio žinių gilinimo bei ypatingo dėmesio detalėms, gebėjimo matyti platų darbo santykių paveikslą. Jei jums reikalingas patikimas darbo teisės advokatas, susisiekite – galime padėti.
Naujausia patirtis
Apgynėme kliento interesus dėl darbuotojos nekonkuravimo sutarties pažeidimo
spalio 18, 2023Atstovavome klientui ginče dėl komercinės paslapties atskleidimo
rugsėjo 5, 2023Parengėme lygių galimybių politiką
rugpjūčio 8, 2023Konsultavome dėl darbo sutarties nutraukimo
liepos 11, 2023Konsultavome energetikos įmonę visais darbo teisės aspektais
liepos 4, 2023Konsultavome su papildomu darbu ir teisingu atlygiu susijusiais klausimais
balandžio 11, 2023Konsultavome dėl įvairių darbo teisės reikalavimų laikymosi
sausio 31, 2023Veterinarijos klinikai parengėme darbo sutartį ir pareigybės aprašymą
gruodžio 6, 2022Konsultavome dėl mokymo išlaidų susigrąžinimo iš darbuotojų
lapkričio 22, 2022Atstovavome klientui Valstybinėje darbo ginčų komisijoje
spalio 11, 2022Konsultavome draudimo brokerių įmonę bendrais darbo teisės klausimais
rugsėjo 21, 2022Įžvalgos
Lygių galimybių politika privaloma įmonėms, turinčioms daugiau nei 50 darbuotojų
rugpjūčio 19, 2024Nėra darbo. Ar gali darbdavys siūlyti eiti nemokamų atostogų?
liepos 26, 2024Kriterijai, pagal kuriuos bendradarbiavimo sutartis gali būti prilyginta darbo santykiams
liepos 22, 2024Darbo teisės atitiktis nuo A iki Z: dokumentai, kuriuos privalote turėti
vasario 8, 2024Darbdavių ir profesinių sąjungų nesutarimai: kaip jų išvengti
sausio 23, 2024Laikytis įstatymo lygu nesąžiningai konkuruoti?
rugsėjo 20, 2023Dokumentai, kuriuos privalo turėti kiekvienas darbdavys
rugpjūčio 14, 2023Į ką atkreipti dėmesį, jei norite apsaugoti verslo komercines paslaptis
birželio 27, 2023Kokią žalą sukelia neteisėtas darbuotojų perviliojimas?
sausio 30, 2023Kaip teisėtai vilioti konkurentų darbuotojus?
sausio 3, 2023Pagrindiniai kontaktai
Ekspertų kontaktai