Šešeri metai nelaisvės už vadovo sprendimą: ką Paryžiaus teismo verdiktas reiškia Lietuvos įmonių vadovams

Šešeri metai nelaisvės už vadovo sprendimą ir maksimali pagal Prancūzijos teisę 1,125 mln. EUR bauda už terorizmo finansavimą: ko gali pasimokyti Lietuvos įmonių vadovai iš Paryžiaus teismo verdikto?

2026 m. balandžio mėn. Paryžiaus teismas buvusiam cemento milžinės „Lafarge“ vadovui skyrė 6 metus laisvės atėmimo. Jo pavaduotojui – 5 metus. Priežastis? 2013–2014 m. bendrovė sumokėjo beveik 5,6 mln. EUR teroristinėms organizacijoms Sirijoje, kad gamykla toliau veiktų.

Prokuratūra apibendrino lakoniškai: finansavo teroristus turėdami „vienintelį tikslą – pelną“.

Tai pamoka apie tai, kur baigiasi vadovo veiksmų laisvė.

Lietuvoje gajus mitas, kad „verslo sprendimo taisyklė“ apsaugo vadovus nuo asmeninės atsakomybės. Apsaugo – bet tik tol, kol sprendimai teisėti. Kur įstatymas įsakmiai nurodo, kaip elgtis, vadovo veiksmų laisvė baigiasi – ir verslo sprendimo taisyklės apsauga nebeveikia.

Lietuvoje turime savų pavyzdžių. Apie juos ir kokios pasekmės lydėjo įmonių vadovus – Justino Jarusevičiaus straipsnyje lrt.lt.

Išvada paprasta, bet svarbi: vadovo pareiga – vertinti ne tik įmonės ar akcininkų interesą siekti pelno, bet ir veikti teisėtai, paisant galiojančių imperatyvų. Verslo sprendimo taisyklė saugo tuos, kurie sąžiningai ir rūpestingai rizikuoja versle. Ji nesaugo – ir niekada nesaugojo – tų, kurie riziką perkelia į teisės pažeidimo plotmę.