Akcinių bendrovių įstatymo pakeitimai: daugiau lankstumo ir galimybių?

Verslo reguliavimas Lietuvoje vėl žengia modernizacijos keliu – naujausi akcinių bendrovių įstatymo pakeitimai žada transformuoti tiek kasdienę įmonių veiklą, tiek platesnę kapitalo rinkos aplinką.

Šie pokyčiai – ne tik dar viena teisinė reforma. Jie atveria naujas galimybes investuotojams, akcininkams, startuoliams bei visoms inovatyviai mąstančioms bendrovėms. Ką verta žinoti ir kaip pasiruošti pakeitimams?

LR akcinių bendrovių įstatymo pakeitimų esmė

2025 m. birželio 30 d. patvirtinti LR akcinių bendrovių įstatymo pakeitimai įsigalios nuo 2026 m. liepos 1 d. Jų tikslas – sumažinti administracinę naštą, išplėsti kapitalo rinkos galimybes ir padidinti verslo aplinkos konkurencingumą. Įstatymas pritaikytas tiek tradiciniam verslui, tiek dinamiškoms augančioms įmonėms – ypač startuoliams, kuriems reikia lankstumo ir greitų sprendimų.

Išperkamųjų akcijų institutas

Viena ryškiausių naujovių – išperkamosios akcijos (angl. redeemable shares). Tai ribotam laikui išleidžiamos akcijos, kurias, pasibaigus terminui, įmonė įsipareigoja išpirkti. Įmonė galės išleisti tokias akcijas, jei tai bus numatyta įstatuose, taip pat privalės formuoti specialų išperkamųjų akcijų rezervą. Toks sprendimas leis bendrovėms efektyviau pritraukti laikinas investicijas, įgyvendinti darbuotojų motyvavimo priemones ar suteikti investuotojams aiškų išėjimo mechanizmą.

Finansinės pagalbos instrumentas

Nauji pakeitimai numato galimybę bendrovėms teikti finansinę pagalbą (paskolas ar užtikrinimus) tiek fiziniams, tiek juridiniams asmenims, norintiems įsigyti pačios bendrovės akcijų. Toks sprendimas priimamas ne mažesne nei 2/3 visuotinio akcininkų susirinkimo balsų dauguma ir reikalauja suformuoti specialų finansinės pagalbos rezervą. Šis instrumentas leidžia dar lanksčiau organizuoti įsigijimo sandorius bei taikyti šiuolaikiškas kapitalo pritraukimo priemones, neprarandant akcininkų ir bendrovės interesų apsaugos.

Valdymo organų kompetencijų plėtra

Didelė naujovė – tam tikrus sprendimus, anksčiau priklausiusius išimtinei visuotinio akcininkų susirinkimo kompetencijai, bus galima pavesti bendrovės valdybai ar vadovui (jeigu valdybos nėra). Tai apima įstatinio kapitalo didinimą (ne ilgesniam kaip 5 metų laikotarpiui) ir sprendimus dėl tarpinių dividendų išmokėjimo, jei tokia galimybė įtvirtinta įstatuose. Toks modelis, pasiskolintas iš kitų ES šalių, leidžia įmonėms veikti efektyviau, greičiau reaguoti į rinkos pokyčius ir sumažina biurokratines kliūtis.

Akcijų ir kapitalo reguliavimo naujovės

Pokyčiai liečia tiek akcininkų teises, tiek kasdienes įmonių procedūras.

Privilegijuotosios akcijos: lankstesnis reguliavimas

Privilegijuotosios akcijos įgauna daugiau pritaikymo galimybių – nuo šiol įmonėms nebereikės būtinai numatyti pirmumo teisės gauti dividendus, jei įstatuose nustatytos kitos sąlygos. Tokia tvarka leidžia sukurti investuotojams patrauklias akcijų klases, tinkamas tiek rizikos kapitalui, tiek ilgalaikiams strateginiams investuotojams.

Akcininkų paskolos: laisvesnė tvarka

Panaikinta nuostata, draudusi įmonei skolintis iš akcininko už didesnes nei komercinių bankų vidutines palūkanas. Nors palūkanų normos neberibojamos tiesiogiai, paliekama prievolė laikytis rinkos sąlygų (ištiestosios rankos (angl. arm’s length) principas). Tai atveria daugiau galimybių lanksčiai finansuoti verslo plėtrą, ypač jei investuotojai pasiruošę rizikuoti ir susitarti dėl individualių finansavimo sąlygų.

Nauji pelno rezervai

Pokyčiai įtvirtina papildomus pelno rezervus, kurie turi būti formuojami skirstant pelną – išperkamųjų akcijų rezervas, finansinės pagalbos rezervas. Taip pat aiškiau apibrėžiami rezervai, naudojami tantjemoms ar darbuotojų premijoms. Tai užtikrina finansinių srautų skaidrumą ir atitiktį įstatymo reikalavimams.

Dividendai ir finansinių ataskaitų tvirtinimas: didesnė laisvė ir aiškumas

Dividendų politika ir finansinių ataskaitų tvirtinimas – sritys, kuriose nauji pokyčiai reikšmingai supaprastina bendrovių veiklą.

Dividendų išmokėjimas – daugiau lankstumo

Nuo šiol sprendimą dėl dividendų išmokėjimo už trumpesnį negu finansiniai metai laikotarpį (tarpinių dividendų) bus galima pavesti valdymo organui, jei tai įtvirtinta įstatuose, ir nebebus būtina tvirtinti tarpinių finansinių ataskaitų susirinkime ar privalomai atlikti auditą. Svarbu ir tai, kad nebėra draudimo skirti dividendus, jei ataskaitinių metų paskirstytinojo pelno suma yra neigiama, tačiau yra sukaupto pelno iš ankstesnių laikotarpių. Tai ypač aktualu brandžioms ir ilgalaikį pelną kaupusioms įmonėms.

Finansinių ataskaitų tvirtinimo terminas

Svarbus praktinis pokytis – finansinių ataskaitų tvirtinimas pailginamas iki 5 mėnesių nuo finansinių metų pabaigos (vietoj buvusių 4 mėnesių). Tai leis įmonėms kokybiškiau pasirengti ataskaitas, efektyviau derinti procesus su auditoriais ir sumažinti riziką dėl vėlavimo. Reikia atkreipti dėmesį, kad šis terminas bus taikomas nuo ataskaitų už 2026 metus (t. y. nuo 2027 metų pavasario).

Akcininkų susirinkimų tvarka ir elektronizavimas

Siekiant dar didesnio lankstumo, akcininkų susirinkimų šaukimo ir balsavimo elektroninėmis priemonėmis tvarka tapo paprastesnė – pranešimo apie nuotolinį susirinkimą terminas trumpinamas iki 14 dienų, jei sprendimas dėl to priimamas reikalinga balsų dauguma. Tai padės įmonėms operatyviau organizuoti susirinkimus ir užtikrinti platesnį akcininkų įsitraukimą, ypač kai investuotojai yra užsienyje.

Ką svarbu pasirengti iki įstatymo įsigaliojimo?

Norint sklandžiai pereiti prie naujų taisyklių, rekomenduojama:

• Įvertinti ir, jei reikia, pakeisti įmonės įstatus, kad juose atsirastų galimybės naudoti išperkamąsias akcijas ar deleguoti valdymo organui svarbių sprendimų priėmimą.
• Persvarstyti valdymo struktūrą ir procedūras, atnaujinti akcininkų sutartis.
• Iš anksto suplanuoti, kaip bus formuojami nauji rezervai ir organizuojamas finansinės pagalbos teikimas ar privilegijuotųjų akcijų emisija.

Jei reikia išsamios konsultacijos ar pasiruošimo plano, „Motieka ir Audzevičius“ įmonių teisės ekspertai gali padėti.

Naujasis akcinių bendrovių įstatymas keičia žaidimo taisykles Lietuvos verslui – suteikia daugiau lankstumo, išmanesnius instrumentus ir galimybę greičiau reaguoti į rinkos poreikius. Tačiau kiekviena galimybė – verta tiek, kiek efektyviai ją išnaudos verslas: ar esate pasiruošę prisitaikyti ir maksimaliai pasinaudoti pokyčių suteikta verte?