Apgynėme kliento interesus nuo buvusio darbuotojo reikalavimų

Apeliacinės instancijos teismas išnagrinėjo bylą tarp mūsų kliento, Lietuvos nacionalinio operos ir baleto teatro, bei buvusio darbuotojo dėl atleidimo iš darbo teisėtumo. Didžiuojamės, kad dirbdami pro bono apgynėme kliento interesus.

Kliento buvęs darbuotojas prašė pripažinti atleidimą neteisėtu ir grąžinti jį į darbą, priteisti kompensaciją už priverstinės pravaikštos laiką. O mūsų klientas, buvęs darbdavys, pateikė priešieškinį dėl atleidimo pripažinimo teisėtu.

Pirmosios instancijos teismas konstatavo, kad buvęs darbuotojas, pasisavindamas ir iš patalpų išnešdamas kitam darbuotojui priklausiusį turtą, šiurkščiai pažeidė darbo pareigas ir vidaus tvarkos taisykles, todėl buvęs darbdavys pagrįstai prarado pasitikėjimą ir nutraukė darbo sutartį DK 58 straipsnio pagrindu.

Apeliacinės instancijos teismas pritarė šioms išvadoms, papildomai patvirtino, kad buvęs darbdavys tinkamai įvykdė DK 58 straipsnio 4 dalyje numatytą pareigą reikalauti rašytinio paaiškinimo, ir atmetė buvusio darbuotojo apeliacinį skundą, palikdamas nepakeistą sprendimą, kuriuo jo ieškinys atmestas, o kliento priešieškinis dėl atleidimo pripažinimo teisėtu – patenkintas.

Klientui palankų sprendimą lėmė ir tai, kad tiek buvusio darbuotojo, tiek vieno pagrindinių liudytojų apklausų metu aiškiai parodėme jų parodymų prieštaringumą. Mūsų ginčų teisininkų patirtis ir profesionalumas vykdant proceso dalyvių apklausas padėjo atskleisti bylos esmę bei patvirtinti kliento pozicijos pagrįstumą.