Nesąžininga konkurencija: kas draudžiama darbuotojams, kai varžosi įmonės

Įmonių vadovai, personalo vadybininkai, įdarbinimo agentūros ir net dažnas teisininkas nežino, kad Lietuvos įstatymai draudžia tam tikromis sąlygomis vilioti darbuotojus. Todėl siekiant nuo to apsiginti ir išvengti nuostolių, reikia suvokti, kas leidžiama, o kas draudžiama.

Apie tai nuotoliniame seminare diskutavo mūsų konkurencijos teisės ekspertas Henrikas Stelmokaitis ir personalo atrankos specialistė Ieva Mylytė-Pranaitė.

• Kaip prisitraukti talentų, jei negalima jų pervilioti iš konkurento?
• Ką daryti, kad darbuotojai neperduotų konkurentams komercinių paslapčių?
• Ar galima reikalauti, kad darbuotojai nekonkuruotų?
• Ar galima reikalauti nuostolių atlyginimo dėl pervilioto darbuotojo?

Aktualu ir vadovams, ir darbuotojams.