Tobulintini aspektai darbuotojų opcionų reglamentavime

Darius Amšiejus

Sandoriai ir įmonių teisė

+37052000777

Skatinimas opcionais – sparčiai populiarėjanti darbuotojų motyvavimo priemonė, ypač tarp startuolių. Tačiau Lietuvoje įmonės vis dar susiduria su gausybe biurokratinių kliūčių ir reglamentavimo neaiškumų tiek ruošdamos opcionų programą, tiek įgyvendindamos opcionus.

Teisininkas Darius Amšiejus, „Verslo žinių“ paklaustas, kaip būtų galima tobulinti opcionų teisinę aplinką Lietuvoje, išskyrė šiuos pagrindinius aspektus:

  1. praplėsti akcijų klasių reglamentavimą ir suteikti akcininkams teisę reglamentuoti skirtingų akcijų klasių teikiamas teises įmonės įstatuose bei galimybę apriboti akcininkų neturtines teises;
  2. sudaryti galimybę akcininkams priimti sprendimą padidinti įstatinį kapitalą ir išleisti naujas akcijas, panaudojant bendrovei priklausančius akcijų priedus ir atšaukiant akcininkų pirmumo teises.

Visą straipsnį kviečiame skaityti čia.

Žinutė sėkmingai išsiųsta

Siųsti žinutę

    Siųsti

    Sėkmingai užsiprenumeravote naujienlaiškį

    Prenumeruokite mūsų naujienlaiškį