Nepamirškite pasiruošti darbuotojų periodinio sveikatos tikrinimosi tvarkos

DĖMESIO gamybos įmonės! Kviečiame atkreipti dėmesį, kad nuo rugsėjo 13 d. įsigalioja Vyriausybės nutarimo pakeitimas, nustatantis, kad gamybos įmonių darbuotojai galės vykdyti darbines funkcijas tik periodiškai tikrindamiesi, ar neserga COVID-19. Pareiga periodiškai tikrintis nebus taikoma, jei darbuotojas yra persirgęs COVID-19 ar gali pateikti dokumentą, patvirtinantį vakcinacijos faktą.

Ką tai reiškia gamybos įmonėms?

1. Reikės sudaryti ir nuolat atnaujinti sąrašą darbuotojų, turinčių kontaktą darbo funkcijų atlikimo ar veiklos vykdymo vietoje su kitais asmenimis, ir informuoti šiame sąraše nurodytus darbuotojus apie pareigą atlikti sveikatos patikrinimą, siekiant įsitikinti, ar darbuotojas neserga COVID-19.

2. Reikės nusistatyti tvarką, pagal kurią darbuotojai bus periodiškai tikrinami, ar neserga COVID-19, joje nustatant:

  • kaip bus organizuojamas sveikatos tikrinimas;
  • darbdavio ir darbuotojo pareigas;
  • darbuotojų, kuriems reikia periodiškai tikrintis sveikatą, sąrašo sudarymo tvarką;
  • asmens duomenų tvarkymo aspektus;
  • atsakomybę darbuotojams, kurie nesilaiko darbdavio nustatytos tvarkos;
  • kitus iš teisės aktų kylančius reikalavimus.

Per trumpą laikotarpį pasiruošti darbuotojų periodinio sveikatos tikrinimosi tvarką gali tapti tikru iššūkiu, juolab, kad teisės aktų ir rekomendacijų, kas turėtų būti nurodyta darbuotojų periodinio sveikatos tikrinimosi tvarkoje, yra ne viena.

Jei darbdavys neužtikrins, kad darbuotojai, kurie nėra persirgę COVID-19 ar pasiskiepiję nuo COVID-19, savo darbines funkcijas vykdytų tik su įrodančiais medicininiais dokumentais, kad asmuo sveikas ir neserga užkrečiama liga, bus laikoma administraciniu nusižengimu, kuris užtraukia baudą juridinių asmenų vadovams ar kitiems atsakingiems asmenims iki šešių tūkstančių eurų.

Jeigu reikia pagalbos sudaryti darbuotojų periodinio sveikatos tikrinimosi tvarką, susisiekite ir mūsų komanda pasirūpins tuo už jus.

Mūsų patirtis