Perviliodami klientus iš buvusio darbdavio rizikuojate būti atsakingi už komercinės paslapties neteisėtą naudojimą

Darbuotojai, keičiantys darbus ar nusprendę kurti savo verslą, dažnai susigundo iš senosios darbovietės persivilioti ir klientus.

Konkurencijos teisės advokatas Henrikas Stelmokaitis perspėja, kad tokie darbuotojai rizikuoja būti atsakingi už komercinės paslapties neteisėtą naudojimą, o tai gali kainuoti ir 120 tūkst. EUR.

„Tą apibrėžia dvi esminės sąlygos – ar buvęs darbdavys komercinę paslaptį turėjo, ar darbuotojas galėjo turėti suvokimą, kad tai komercinė paslaptis“, – portalui tv3.lt komentavo advokatas.

Nors egzistuoja tam tikros teisinės gairės (informacija slapta, vertinga ir įdėtos protingos pastangos jai apsaugoti), svarbiausias klausimas – ar įmonė buvo sukūrusi tokį nematerialų turtą, kuriuo buvęs darbuotojas gali pasinaudoti to nesukūrusios įmonės naudai.

Norint išvengti problemų, visada patartina aiškiai apsibrėžti, kas yra komercinė paslaptis, o kas lieka sąžiningai įgytomis žiniomis ir įgūdžiais.

Visą straipsnį galite rasti čia.